坐诊|天峻县抓实人才+项目为公立医院发展“赋能蓄力”

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天峻县坚持“项目+人才+平台”理念,借力全省第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会,通过项目引才、兼职引才、飞地用才、顾问指导、挂职引进等方式,签订人才引进项目协议,建立人才项目服务平台,设立人才服务专员,抓实人才项目,为推动公立医院发展聚势赋能、聚智汇力。
项目载体破局解困“一道题”。充分借助全省第二届“智汇三江源·助力新青海”人才洽谈会有力契机,抓实集思想交流、项目合作、人才对接于一体的人才项目平台,成功对接人才项目7个。其中,高层次人才项目2个,中等层次人才项目5个,涵盖公共卫生、肝胆胰、骨科、皮肤病、神经外科等领域,有效缓解了医院医疗卫生人才急缺和广大群众看病难、看病远、看病贵的问题,实现“项目引人才,人才促发展”的工作模式。
项目运作跟踪问效“一张网”。设立2名人才+项目服务专员,对签约项目实行一对一服务,全面做好人才项目服务保障。注重跟踪问效,及时掌握项目实施动态,把抓项目落实情况纳入医院抓人才工作述职评议考核内容,确保做好人才项目洽谈会“后半篇文章”。实施项目洽谈、签约、落地、见效全链条机制,采取“月度总结、定期督查、年底考核”等措施,大力推动签约项目落地见效,实现“人才紧跟项目走,项目依靠人才兴”的高效融合。
项目实施固本培元“一批人”。用好人才项目平台,采取“线上+线下”模式,“线上”通过开展远程会诊、部署会议、知识讲座等方式,给医护人员“充电蓄能”。“线下”邀请专家人才到医院坐诊指导,通过“一带一”“一带多”“师傅带徒弟”等方式,组织医护人员全程跟学。截止目前,专家人才前来坐诊3次,示教手术6台,指导手术12台,开展培训12场次,专题讲座8场次,选派2名业务骨干到省级医院进修学习,实现育才环境从“荒芜凋敝”向“绿意盎然转变”。
来源:天峻党建
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