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【nba被裁和买断（nba买断裁员）】昨天是新赛季合同延期支付的截止日，今天我们直接跳到劳资协议的裁人和买断部分：
44：球员被裁和延期支付
球队先提出裁员申请，球员会有48小时的澄清期（包括周末和假日），这段时间其它球队可以认领被裁球员（接手原合同）。如果无人认领（澄清期结束时间一般是东部时间下午5点），球员就成为完全自由球员。
只需满足以下一个条件，就可认领被裁球员：
球队有足够的薪金空间吃下球员合同球队有不小于球员合同的伤病球员特例，且球员处在合同最后一年。球队有不小于球员合同的交易特例球员是底薪合同（1-2年，没有任何奖金）球队成功认领被裁球员，也将接手他的合同，并支付赛季剩下的薪金。认领球员需向联盟办公室交1000美元的认领费。如果多支球队认领，战绩最差的球队得到该球员。
如果球员恢复自由身，有权签约任何球队。原东家在提出裁员后，该球员的名额迅速腾空，球队可立即签新人或交易得到一名球员，不用等被裁球员被认领或恢复自由身。原东家要继续支付被裁球员合同的保障部分。
不允许单独协商合同支付计划。如果剩余赛季的保障合同价值超过25万美元，可选择延期支付。这里的“剩余赛季” ，球队选项以外的所有赛季均可包括。比如2014年快船裁掉米洛斯拉夫-拉杜利察，后者的合同还剩2年，第2年为无保障。结果他的一年保障合同分为5年延期支付。同理，雷霆今年裁掉辛格勒，后者的合同还剩2年，但2019-20赛季为无保障，结果雷霆也可以分5年支付他2018-19赛季的薪水（500万）。
如果球员在7月1日至8月31日被裁，他的合同可按（剩余赛季X2+1）支付。比如球员在8月1日被裁，合同还剩2年，总价值2050万。他的剩余合同可按5年，每年410万支付。如果球员在9月1日至6月30日被买断，当前赛季无法延期，之后的赛季可按上述方案延期支付。比如球员在12月1日被裁，合同剩余两年，价值1020万和1050万。当前赛季（1020万）无法延期，第2个赛季（1050）可分3年（1x2+1）支付，每年350万。湖人的洛尔-邓就是这一情况，他的2018-19赛季薪水无法分期支付。合同剩余价值不超过25万，合同将按原计划支付。
很少球队会认领被裁球员，因为要继承后者的合同。通常情况下是等澄清期过后，球队以低价合同签人，且多是底薪。球队需要使用薪金空间或者特例。而像上赛季凯尔特人因为海沃德报销得到一个840万的伤员特例，就用其中的500万签了格雷格-门罗。奇才签霍华德使用的是奢侈税中产特例（起薪533万），安东尼签火箭是老将底薪特例， 10年球龄价值239万。
裁员的其它规则：
一旦球队提出裁人，就无法撤回如果球队在3月1日之后裁人，该球员无法代表新球队参加季后赛。（交易截止日后，有一波裁员潮）认领的球队将和交易一样，继续保留早伯德权。如果球员本拥有伯德权，则降为早伯德权。如果球队交易走一名球员，后者之后被新东家裁掉，交易一年内或者合同结束后的7月1日（对于选项和ETO ，选项合同结束以选项年赛季前的6月30日计算， ETO为ETO赛季后的6月30日），二者取更早时间。前东家无法认领该球员，也不得重签。但如果该球员连续被交易到第3支球队，第2支球队被视作前东家，则第1支球队可在等待期内得到该球员。买断实际上是裁人的一种形式，不过是改变合同保障金额和（或）支付计划。一旦球队裁人，球员的非保障金额就会从球队薪金里抹掉如果球队在赛季中认领球员， 30天内不得交易。如果休赛期认领，则新赛季第30天前无法交易如果澄清期发生在冻结期， 48小时可以延后。但冻结期开始薪金就会做出调整，所以认领6月29或6月30日被裁的球员可能要求不同的薪金。如果球队选择延期支付，则在合同原截止时间前，无法重签或重新得到被裁球员（正常裁人是可以重新签约的）。45：被裁或延期支付合同如何计入球队薪金？
合同保障部分必须支付，也将算入球队薪金。如果球员在赛季中被裁，则按照保障部分或实际支付计入球队薪金。比如一名球员年薪600万，保障部分300万。如果赛季进行至1/3被裁，则300万计入球队薪金（保障部分）；如果赛季进行至2/3 ，则400万计入球队薪金（实际支付金额）。
而无保障的夏季联赛不会计入球队薪金，除非球员留在球队常规赛阵容里。
如果球队选择延期支付（剩余赛季x2+1），球队也必须决定是按原合同还是分期计算球队薪金。比如一份一年600万的合同，延期支付变成3年每年200万支付，可按照一年600万计入球队薪金，也可按3年每年200万计入。
如果选择后者，必须在被裁球员成为自由球员后一天内通知联盟办公室。如果所有被裁球员在未来某个赛季的薪金占到球队薪金的15%以上，则不允许分期计入球队薪金。
ETO（提前终止选项）后的赛季会计入“剩余合同” ，但球员/球队选项后的赛季不会。不过所有球员选项合同都有声明条款，注明如果球员在选项执行之前被裁，选项年薪金如何处理。这个声明条款就等同于选项执行，那么未执行的选项赛季也会分配球队薪金。比如火箭2011-12赛季裁掉德里克-费舍尔，他的2012-13赛季的球员选项并未执行（费舍尔实际上放弃了2012-13赛季的薪水），但他的买断薪金分配到了2011-12和2012-13赛季。
如果被裁球员恢复自由身后签约新球队（甚至不用是NBA球队），球队会得到一部分抵偿金（set-off）。抵偿金等于球员新合同减去一年球龄底薪再除以二。如果球员是新秀，则按新秀底薪（0年球龄）计算。
比如一位5年球龄的球员被裁，合同还剩1年保障500万。如果他在2017-18赛季和新球队签下200万合同。抵偿金=200万-131万（1年球龄底薪）再除以2 ，价值34万3694美元，原东家只用付给被裁球员465万6306美元。球员总共拿到665万6306美元。
如果球员被裁，薪金延期支付，抵偿金只能计入原合同的赛季。比如两年合同球员在2017-18被裁，只有2018-19赛季可分期3年支付（2018-19、2019-20、2020-21）。如果球员和新东家签约，抵偿金只能算进2017-19和（或）2018-19赛季。
球队在和球员的买断过程中，可放弃抵偿金。

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46：合同买断
买断是裁人的一种形式：球队裁掉球员，等球员恢复自由身后，他的保障薪金将减少或抹掉。球队可选择地放弃抵偿金。比如今年夏天，霍华德在和篮网的买断协商中放弃了500万美元，他和奇才签下1100万合同的全部薪水都归他所有。同样安东尼在老鹰买断时少拿了240万美元，刚好等于他和火箭签约的金额，条件是老鹰放弃抵偿金。这样安东尼2018-19赛季的收入就和被裁前完全一样。
对于剩余合同超过1年的球员，他放弃的薪水将会按照原合同年薪比例分配。比如洛尔-邓在和湖人买断过程中放弃了750万，而他原合同2018-19赛季为1800万， 2019-20赛季为1881万。因此这750万有49%会从新赛季扣除， 2018-19赛季要支付给他1430万，而剩下的1500万则延期3年支付，每年499万。
这里举些著名的买断案例：斯塔德迈尔曾和尼克斯签下一份1亿的合同， 2014-15赛季，小斯处在合同年，还剩2340万，而尼克斯又背上了奢侈税，且一直战绩萎靡。小斯想在生涯末期去季后赛球队，于是双方寻求买断。最终小斯放弃了250万薪水，被裁后签约独行侠。而尼克斯除去省了这笔薪水，还将奢侈税账单从1467万降至822万。当赛季省了900万开支。
另一个罕见的例子是拉里-桑德斯，桑德斯2014年和雄鹿签下4年4400万合同，但只打了一年， 26岁的他就不想打球，于是他放弃了合同中剩余3300万中的2000万！雄鹿分7年支付，每年给他190万，一直到2021-22赛季。2017年桑德斯3月复出签约骑士，但状态、体型都已不复当年，很快被裁。
但是1月10日后，赛季剩余的合同都将转为保障。尽管球队和球员可协商减少或放弃保障薪金，但球员在1月10日后被裁仍将得到完整薪金，这时需要引入仲裁。
1999-2000赛季，约翰-斯塔克斯被交易至公牛，他想在1月10日后和公牛分手。经过仲裁，斯塔克斯得以放弃薪水和公牛分手。
如果买断过程中，球员放弃了部分薪水，则原东家在一年（或原合同结束前，二者取更晚时间）无法重签或认领他。
买断后的保障合同如何计入球队薪金，和裁员一样。
47：部分裁员
部分裁员允许其它球队只认领球员的部分合同，现行的劳资协议里，部分裁员只适用于被委托给健康审查小组的球员，健康审查小组认定该球员可以打球，但球队仍不允许。2011年的劳资协议里，特赦条款（目前已不存在， 2005和2011版劳资协议中，特赦条款允许球队裁掉一名球员，该球员继续领到薪水，但不再计入球队薪金）也适用部分裁员。
正常裁员时，认领球队接手球员的完整合同，原东家则彻底摆脱球员薪金（不用支付）。部分裁员则是由认领球队竞价，价高者（低于球员的完整合同）得。如果多支球队出价相同，则战绩最差的球队得到。
认领球队需要支付：
竞价的薪金，将按每赛季薪金比例分配到合同剩余赛季（任何带保障年）中。所有的非基础薪酬，比如奖金无保障赛季的全额薪水裁员的球队则要支付认领球队未支付的其余所有薪水。而最低竞价规则保证原东家裁人费用低于直接裁员。
最低竞价要求是球员合同剩余赛季（受保护年，不包括无保障赛季， ETO赛季算，选项年不算）全部按底薪计算的总额或受保护赛季的所有非保障金额总和，二者去更大金额。
为了认领球员，球队必须有足够的薪金空间，吃下分配到当前赛季的竞价金额和任何可能的奖金。