公司年纯利超100万，事情都是我做，工资只有5000，该撕破脸吗？

【公司年纯利超100万，事情都是我做，工资只有5000，该撕破脸吗？】网友提问：公司就我和老板两个人，老板甩手掌柜，公司一年纯利100万以上，我工资只有5000 ，该不该撕破脸？

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公司只有两个人，一个是老板，一个是员工。公司一年利100万元以上，但是员工的工资只有5000元，该不该撕破脸？关键看有没有撕破脸的实力，否则还是踏踏实实上班吧。
首先，老板既然能成立一个公司，并且把业务开展起来，而且只需要一个员工就能把工作完成，每年还有100万元的纯利，那说明这个老板很聪明。他可能找到快速获利的生意，而且人力成本非常低。那这也是老板的本事，如果你觉得你自己也可以成立一家公司，也可以只需要一个人就可以获得一年100万纯利，那为什么不自己去做呢？
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其次，如果说你和老板两人是熟人，两人一起合作，老板出钱，但事情都是你来做，那么你从一开始就应该和老板协商，虽然你没有出资金，但可能公司是靠你的经验和你的工作能力才能做起来，可以将自己的经验和其他条件作为无形资本出资，与老板进行分成。或者说公司赚这些钱，是靠你去谈的业务去拉的生意，那么可以根据业绩订单来提成，这是合情合理的。
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最后，如果说老板把这个公司开起来了，给你做的只是一般工作，既不是你去谈的业务，这个公司也不依赖于你的核心技术，那么就算是公司一年赚一千万甚至一亿，给你开5000元的工资也是很正常的，因为你只是公司雇佣的一个员工，如果嫌工资低可以去别的公司干，而就算你走了，公司马上也可以找到另一个人来干你的工作。
所以，要不要与老板撕破脸，取决于你在这个公司中的重要性，并不是说因为工作是你在做，公司一年赚100万，而你的工资只有5000就觉得心理不平衡。比如说有些互联网企业，只有十几个员工，如果一年赚10亿，那么也不可能平分给这十几个员工，员工做程序员的、做财务的分别有各自的岗位核算工资，如果不想干，其实随时都可以有人来代替。
对此，大家怎么看呢？
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