作为司务长 ， 我深知不但要加强思想政治理论学习 ， 而且还要不断提高业务素质 。
(二)爱岗敬业 ， 以队为家 ， 牢固树立为兵服务、当好贴心人的思想 。
后勤工作是部队建设的重要组成部分 ， 司务长工作的好坏 。

12、直接影响到部队全面建设的水平 。
在今年的工作中 ， 我始终做到把岗位当作事业干 ， 始终坚持业精于勤这个道理 ， 明确自己肩负的重要责任 ， 从不小视自己的工作 。
并且牢固树立以队为家 ， 为兵服务的思想 ， 对事关官兵利益的事情 ， 我总是思虑再三 ， 想方设法帮助士兵解决生活和工作中的困难 。
多注重士兵思想动态 ， 尤其是勤杂兵在想什么、干什么、有什么困难 ， 总是主动靠上去做好思想转化和教育鼓动工作 ， 激发他们热爱中队 ， 安心工作 ， 积极向上的热情 。
在对待有疾病的战士上 ， 我总是想全想细 ， 定期去看望他们 ， 做做病号饭 ， 并主动将饭菜送到他们手中 ， 使他们感受到家的温暖 。
(三)当好助手勤持家 ， 坚持原则严治家司务长工作是在党支部的领导下进行的 ， 脱离了 。

13、组织就什么也干不成 。
在工作中 ， 我总是认真履行职责 ， 加强请示汇报 ， 尽量争取中队主官对后勤工作的支持 。
积极配合中队长、指导员开展工作 。
通过辛勤劳动 ， 为官兵服务 ， 我发现在一定条件下 ， 后勤保障所发挥的作用是巨大的 。
比如 ， 在官兵生病、饥渴、疲劳等情况下 ， 搞好服务保障 ， 更能够融洽、密切内部关系 。
在服务保障上 ， 我总是注重精打细算 ， 时刻告诉自己要增强节俭办事的观念 ， 真正做到能干的自己干 ， 省下一点是一点;
能修的自己修 ， 多用一天是一天 ， 从大处着眼 ， 小处着手 ， 防止铺张浪费等不良现象发生;
在治家上 ， 我总是严而有度 ， 坚持按后勤工作的标准制度办事 ， 坚持原则不当老好人 ， 真正做到敢管、公正、廉洁 。
(四)落实制度 ， 增强经费开支 。

【2021|2021年部队士官述职报告范文3篇】14、透明度 。
凡是后勤工作干的好 ， 成绩蒸蒸日上的单位 ， 首当其冲是落实制度 。
在今年的工作中 ， 我狠抓了后勤各项制度的落实 ， 坚决不让其放松 。
特别是在落实伙食管理五项制度上 ， 更是下大力气 ， 花真功夫去抓 ， 总是亲自督促、亲自过问、亲自检查 。
教育后勤人员和其他官兵在落实制度上来不得半点虚假 。
比如在伙食账目公布制度的落实中 ， 每天督促给养员认真填写 ， 如实公布 ， 在经费的开支上 ， 不搞暗箱操作 ， 每月实行财务公开 ， 每天公布经费开支情况 ， 很好地增强了经费开支的透明度 。
(五)围绕中心抓红晕 ， 立足条件搞保障 。
后勤工作事关各项工作 ， 其重要性不言而喻 。
俗话说：“兵马未动 ， 粮草先行” ， 基层所有工作没有后勤工作 ， 再谈也是一句空话 ， 吃不饱 ，。

15、穿不暖 ， 而要想官兵干好工作那也只是夸夸其谈 ， 更主要的是它还会影响到部队的安全和稳定 。
因此 ， 在今年的后勤保障工作中 ， 我总是从部队建设出发 ， 精心调剂好伙食 ， 心系官兵衣、食、住、行 ， 每天保证官兵吃到可口的饭菜 ， 真正使官兵有饱满的热情和足够的体力去从事部队工作 。
当然在工作开展过程中难免会遇到这样或那样的问题 ， 这就给后勤保障提出了考验 。
比如 ， 部队在外训练期间 ， 由于炉灶经常出现问题 ， 加上后勤人员懂这方面的人少 ， 给保障工作带来了很大的困难 ， 但我没有气馁 ， 总是心平气和地去对待 ， 想方设法解决在工作中遇到的客观困难 ， 尽量保证官兵吃饱吃好 ， 真正做到不影响部队工作 。
(六)加强后勤人员管理 ， 强化后勤人员作风建设 。
由于后 。

16、勤人员工作的特殊性 ， 在管理过程中难免会有难度 ， 但只要用心去抓、去管 ， 就不会出现问题 。
在对后勤人员的管理过程中 ， 我始终做到严而不过火 ， 使他们既安心工作又不会出现任何问题 。
在培养后勤人员的作风建设上 ， 坚持一切从实际出发 ， 做到教育为先 ， 摸实情 ， 讲实话 ， 不让他们搞形式主义 ， 做表面文章 。
一是培养他们艰苦奋斗的作风 ， 二是抓好他们求真务实的作风 ， 真正将每项工作做实、做细、做到位 。
三、存在问题一年的工作即将过去 ， 回顾这段时间的工作 ， 我认为在取得成绩的同时 ， 还存在以下不足：(一)在对后勤人员的教育管理 ， 了解官兵困难上做的还不够 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年部队士官述职报告范文3篇( 三 )