4、贾xx ， 1957年出生 ， 大专学历 。
1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事 。
2018年3月至今任公司董事 。
5、段xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1961年出生 ， 本科学历 ， 高级工程师 。
200 。

14、2年11月至今任xxx总经理 。
2017年8月至今任公司独立董事 。
6、田xx ， 中国国籍 ， 1977年出生 ， 本科学历 。
2018年9月至今历任公司办公室主任 ， 2017年8月至今任公司监事 。
7、梁xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1959年出生 ， 大专学历 ， 高级工程师职称 。
2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师 。
2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师 。
8、段xx ， 中国国籍 ， 无永久境外居留权 ， 1970年出生 ， 硕士研究生学历 。
2012年4月至今任xxx有限公司监事 。
2018年8月至今任公司独立董事 。
六、 经营宗旨根据 。

15、国家法律、法规及其他有关规定 ， 依照诚实信用、勤勉尽责的原则 ， 充分运用经济组织形式的优良运行机制 ， 为公司股东谋求最大利益 ， 取得更好的社会效益和经济效益 。
七、 公司发展规划（一）发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑 ， 正在转变发展思路 ， 由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进 。
公司顺应产业的发展趋势 ， 以“科技、创新”为经营理念 ， 以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点 ， 致力于构造技术密集、资源节约、环境友好、品质优良、持续发展的新型企业 ， 推进公司高质量可持续发展 。
2、经营目标目前 ， 行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段 ， 公司将进一步扩大高端产品的生产能力 ， 抓住市场机遇 ， 提高市场 。

16、占有率；进一步加大研发投入 ， 注重技术创新 ， 提升公司科技研发能力；进一步加强环境保护工作 ， 积极开发应用节能减排染整技术 ， 保持清洁生产和节能减排的竞争优势；进一步完善公司内部治理机制 ， 按照公司治理准则的要求规范公司运行 ， 提升运营质量和效益 ， 努力把公司打造成为行业的标杆企业 。
（二）具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现有市场基础上 ， 根据下游行业个性化、多元化的消费特点 ， 以新技术新产品为支撑 ， 加快市场开拓步伐 。
主要计划如下：（1）密切跟踪市场消费需求的变化 ， 建立市场、技术、生产多部门联动机制 ， 提高公司对市场变化的反应能力； （2）进一步完善市场营销网络 ， 加强销售队伍建设 ， 优化以营销人员为中心的销售 。

17、责任制 ， 激发营销人员的工作积极性； （3）加强品牌建设 ， 以优质的产品和服务赢得客户 ， 充分利用互联网宣传途径 ， 扩大公司知名度 ， 增加客户及市场对迎丰品牌的认同感； （4）在巩固现有市场的基础上 ， 积极开拓新市场 ， 推进省内外市场的均衡协调发展 ， 进一步提升公司市场占有率 。
2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质、节能环保、知识产权保护等方面展开 。
公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上 ， 进一步加强知识产权的保护工作 ， 将技术研发成果整理并进行相应的专利申请 ， 通过对公司无形资产的保护 ， 切实做好知识产权的维护 。
为保证上述技术开发计划的顺利实施 ， 公司将加大科研投入 ， 强化研发队伍素质 ， 创新管理 。

18、机制和服务机制 ， 积极参加行业标准的制定 ， 不断提高企业的整体技术开发能力 。
3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍 ， 是企业核心竞争力和可持续发展的原动力 。
随着经营规模的不断扩大 ， 公司对人才的需求将更为迫切 ， 人才对公司发展的支撑作用将进一步显现 。
为此 ， 公司将重点做好以下工作：（1）加强人才的培养与引进工作 ， 培育优秀技术人才、管理人才；（2）加强与高校间的校企人才合作 ， 充分利用高校的人才优势和教育资源优势 ， 开展技术合作和人才培养 ， 全面提升技术人员的整体素质；（3）加强对基层员工的技能培训和岗位培训 ， 提高劳动熟练程度和自动化设备的操作能力 ， 有效提高劳动效率和产品质量 。
（4）积极探 。

19、索员工激励机制 ， 进一步完善以绩效为导向的人力资源管理体系 ， 充分调动员工的积极性 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0926/0024178490.html

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