傻大方


首页 > 学习 >

公司|公司各类人员安全生产责任制考核表( 五 )



按关键词阅读: 考核 人员 责任制 安全生产 各类 公司


10落 。

23、实不到位 , 一次扣2分 。
公司安全生产责任制8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任 。
10不符合要求一项 , 扣2分 。
新安全生产法第4条 考评人: 填表时间: 年 月 日公司仓库管理员安全生产责任制考核表姓名: 年 月 得分:考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.购置入库的安全设施和防护用品应符合国家规定的标准, 防止伪劣产品入库 。
20不符合要求1次 , 扣10分 。
新安全生产法第10 , 42条2.督促部门人员安全设施与防护物品的妥善保管 , 防止损坏 。
确保公司采购的原料化学品具备符合其物化性质以及安全使用的储运要求 。
10不符合要求1次 , 扣10分.公司安全生产责任制3 。

24、.参与制定修订有关防火和危险物品的管理规定 , 负责仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和其他各类设备设施的安全管理工作 。
10不符合要求1次 , 扣5分.公司安全生产责任制4.每月参加公司安全检查1次以上 。
组织本部门人员对仓库进行全面安全检查 。
发现隐患及时组织整改 , 无力整改的要采取临时安全措施 , 并及时向公司书面报告 。
10少1人次 , 扣2分 。
公司安全生产责任制5.审查为公司提供危险化学品的车辆以及人员资质的合法性 。
定期对供应商进行评估 , 包括资质 , 产品质量等内容 。
10不符合要求1项 , 口5分 。
公司安全生产责任制6. 配合安全部门做好日常安全管理工作 , 严格要求安全技术措施到位 。
针对安全部门提出的本部门的安全隐患 , 及时 。

25、落实整改 。
10不符合要求一项 , 扣5分 。
新安全生产法第38条7.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次 。
15不及时 , 扣2分.新安全生产法第19条8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任 。
15不符合要求一项 , 扣2分 。
新安全生产法第4条 考评人: 填表时间: 年 月 日公司财务部会计安全生产责任制考核表姓名: 年 月 得分:考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用 , 设立专款独立账务 。
10不符合要求一次 , 扣5分 。
公司安全生产责任制 , 新安全生产法第20条2.保证安全隐患治理费用 , 安全教育费用等安全生产费用的资金到位 ,。

26、做到专款专用 。
10不符合要求一次 , 扣5分 。
公司安全生产责任制 , 新安全生产法第20 , 44条3.保证和监督检查劳动保护用品、安全设备设施经费的使用情况 。
20不符合要求一次 , 扣5分 。
公司安全生产责任制 , 新安全生产法第20,44条4.做好公司财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作 。
20未及时缴纳 , 扣10分 。
公司安全生产责任制 , 新安全生产法第48条5.健全财务凭证 , 帐册管理制度 , 认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据 , 严格结算纪律 , 防止伪票骗取资金 。
10不符合要求一次 , 扣5分 。
公司安全生产责任制6.严格发票管理制度 , 健全发票领用、登记、返还手续 , 并监督、检查执行情况 。
10不符合要求一次 ,。

27、扣5分 。
公司安全生产责任制7.配合安全部门做好日常安全管理工作 , 严格要求安全技术措施到位 。
针对安全部门提出的本部门的安全隐患 , 及时落实整改 。
10不符合要求一项 , 扣2分 。
新安全生产法第38条8.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次 。
5不及时 , 扣2分 。
新安全生产法第19条9.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任 。
5不符合要求一项 , 扣2分 。
新安全生产法第4条考评人: 填表时间: 年 月 日公司生产部工艺主任安全生产责任制考核表姓名: 年 月 得分:考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.制定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度 , 编制车间安全技术措施 。

28、计划方案 , 经批准后 , 组织实施 。
20不符合要求的 , 扣10分 。
新安全生产法第38条2.配合安全部门做好日常安全管理工作 , 经常性的进行安全生产检查 , 严格要求安全技术措施到位 。
针对安全部门提出的本部门的安全隐患 , 及时落实整改 。
10不符合要求1次 , 扣2分.新安全生产法第43条3.组织落实车间级安全教育 , 并督促检查班组安全教育 。


稿源:(未知)

【傻大方】网址:/a/2021/0925/0024178387.html

标题:公司|公司各类人员安全生产责任制考核表( 五 )


上一篇:企业|企业培训管理者如何带好团队动态授课PPT课件

下一篇:高中语文|高中语文作文教学困境及策略