12、职 ， 营私舞弊 ， 给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的 。
3具有下列情形之一的 ， 甲方可以解除本合同 ， 但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能胜任工作 ， 经过甲方培训或者调整工作岗位后 ， 仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的 。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 。
经提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后 ， 可以解除本合同 。
5、乙方具有下列情形之一的 ， 甲方不得依据本合同第十条第三款 ， 第四款的规定 。

13、解除本合同：1、患病或负伤 ， 在规定医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形 。
6、乙方患职业病或因工负伤 ， 医疗终结 ， 经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理 。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同 。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方 ， 但具有下列情形之一的 ， 乙方可以随时解除本合同；1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：第十一条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十二条经济补偿和违约责任1、甲方依据本合同第十 。

14、条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿 。
2、甲方有下列情形之一的 ， 应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后 ， 未按照国家规定给子乙方经济补偿的；(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定 ， 侵害其合法权益造成(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同 ， 对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定 ， 对甲方 。

15、造成经济损失的 ， 应当依法承担赔偿责任 。
第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议 ， 任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的 ， 可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁 ， 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的 ， 按集体合同执行 。
第十五条本合同未尽事宜 ， 按国家有关法律 。
法规规定执行 。
第十六条本合同双方各执一份 ， 涂改或未经授权代签无效 。
甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人或委托 签订时间：代人理(签章) 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章 。

16、)鉴证时间 年 月 日劳动合同 篇3兹有本单位职工 ， 性别 ， 年龄 ， 身份证号 ，住址 。
因， 根据劳动法规定 ， 该职工自愿与本单位解除劳动合同 ， 劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日 ， 解除劳动合同时间为 年 月 日特此证明 。
员工签名：手印：（用人单位盖章）年 月 日劳动合同 篇4合同编号：甲 方：徐州_有限公司乙 方：家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：依据有关劳动法规 ， 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则 ， 签定本合同 ， 共同遵守履行 。
第一条 合同期限本合同有效期限为 年 ， 自年 月 日起至 年 月 日止 。
其中试用期为 个月 ， 从 年 月 日至 年 月 日止 。
第二条 工作岗位甲方聘用乙方在部门担任职 。

17、务（职位） ， 从事等工作 。
乙方应按时 ， 按质 ， 按量完成甲方指派的任务 ， 接受甲方的检查、考核 。
甲方有权根据需要及乙方的能力表现 ， 调整乙方的工作 。
乙方有反映本人意见的权利 ， 但未经甲方批准 ， 乙方须服从甲方的管理和安排 。
第三条 工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况 ， 按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品 。

稿源：(未知)

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标题：2021|2021年关于劳动合同模板七篇( 三 )