（四）构建创新创业的体制机制深化科技管理体制改革 。
支持跨界创新、融合创新 ， 推动科技与经济深度融合 。
完善科技成果信息发布与共享平台 ， 完善知识产权申请和扶持政策 ， 促进人才、资金、科研成果等在城乡、企业、高校、科研机构间有效流动 ， 加快科技成果转化 。
改革科研管理体制、科技成果收益权和处置权、基础研究领域科研计划管理方式等 ， 实行增加知识价值为导向的分配政策 ， 加强对创新人才股权、分红奖励 ， 健全促进自主创新的动力机制和激励 。

54、机制 ， 构建符合市场需求的科研成果转化机制 。
突出企业创新主体地位 。
鼓励和引导企业推动技术、产品、营销、管理的全面升级 。
鼓励龙头企业整合上下游产业链 ， 形成产业联盟 ， 建立联合创新机制 ， 建设产业技术创新公共服务平台 ， 带动产业集聚发展 。
鼓励产业联盟在前沿领域开展技术、标准、装备等方面深度合作 。
大力培育众创主体 ， 重点支持科研人员、大学毕业生、留学人员和台湾青年等在厦创业 。
激发国有企业作为市场主体和创新主体的活力 ， 充分发挥现有平台和资源优势 ， 加强服务中小微企业 。
（五）实施人才优先发展战略建设创新型人才队伍 。
按政府引导、用人单位为主体、人才资源市场化配置原则 ， 优化人才培养模式 ， 引导人才培养链与产业链、创新链的 。

55、有机衔接 。
围绕重点产业紧缺型人才需求 ， 突出引进、培育产业领军型人才 ， 吸引海内外高层次创新团队带先进技术成果到厦门创新创业 。
推进教育与产业结合、学校与企业合作 ， 鼓励高等院校优化学科布局 ， 推动学科交叉融合 ， 提升毕业生适应社会和创新创业能力 ， 为产业转型升级提供人才支撑 。
完善人才保障机制 。
健全“海纳百川”政策体系 ， 实施人才工作目标责任制 ， 持续推进“双百计划”等重大人才工程 ， 构建各类人才尤其是高层次创新型人才服务保障和创业发展体系 ， 创新人才引进、培养、发展、服务保障等机制 ， 进一步扩大用人主体自主权 ， 建立与国际接轨、依据市场标准评价、使用和激励人才的政策机制 。
推进科研人才双向流动 ， 鼓励有创新实践经验的企业 。

56、家和企业技术人才到高校和科研机构兼职 ， 支持高校科研院所等事业单位科研人员到企业兼职或离岗创业 。
提高人才服务管理水平 ， 构建统一开放、竞争有序的人力资源市场 ， 健全人才评价发现机制 。
完善科技评审奖励制度 ， 制定国际人才引进计划 ， 简化外籍人员开办创新性企业审批流程 。
四、 社会经济发展目标到2020年 ， 人均地区生产总值和人类发展指数（HDI）达到中等发达国家水平 ， 率先建成创新驱动型、社会和美型、文化交融型、资源节约型和环境友好型城市 ， 率先全面建成小康社会 ， 争当全国“五大发展”示范市 ， 建成美丽中国典范城市 。
（一）经济实力迈上新台阶地区生产总值年均增速8.5% ， 培育形成一批千亿产业链（群） ， 第三产业比重力争突 。

57、破60% ， 创新型城市建设和人才强市战略实施取得重大进步 ， 研究与试验发展经费投入强度达到4% ， 科技进步贡献率达到65% ， 高新技术产业占规模以上工业总产值比重达到70% ， 成为区域性创新中心、研发中心 。
比全国提前三年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番 。
（二）城市发展实现新跨越岛内外一体化、厦漳泉龙同城化和城乡一体化发展水平进一步提升 ， 城市建成区面积拓展到400平方公里以上 ， 形成“一岛一带多中心”和山、海、城相融的城市格局 ， 建成现代化综合交通运输体系 ， 完善与城市规模和功能相匹配的城市基础设施保障体系 ， 形成与发展水平相适应的城市综合管理能力 ， 基本建成“大海湾”、“大山海”城市 ， 城市发展 。

58、的系统性、协调性、承载力和中心城市功能显著增强 。
（三）人民生活水平实现新提升城乡居民收入稳步提高 ， 居民人均可支配收入达到6万元 ， 城市与农村居民人均可支配收入差距从2.43：1缩小到2.2：1；民生保障水平持续提升 ， 基本公共服务均等化程度居东部发达城市前列 ， 社会治理体系和治理能力现代化走在全国前列 。
法治厦门建设全面推进 ， 人权得到切实尊重和保障 ， 社会更加和谐稳定 ， 人民生活更加幸福 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170263.html

标题：厦门|厦门伺服电机项目申请报告（模板参考）( 十 )