同时 ， 加强与商业银行的联系 ， 构建良好的银企合作关系 ， 及时获得商业银行的贷款支持 ， 缓解公司发展过程 。

47、中的资金压力 。
1、内部培养和外部引进高层次人才 ， 应对经营规模快速提升面临的挑战公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足公司快速发展的需求 ， 公司需加快内部培养和外部引进高层次人才的力度 ， 确保高素质技术人才、经营管理人才以及营销人才满足公司发展需要 。
为此 ， 公司拟采取下列措施：1、加强人力资源战略规划 ， 通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制 ， 吸引优秀的技术、营销、管理人才加入公司 ， 提升公司综合竞争力；2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制 ， 努力营造团结和谐的企业文化 ， 强化员工对企业的归属感和责任感 ， 保持公司人才队伍的稳定性和积极性；3、加强年轻人才的培养 ， 建 。

48、立人才储备机制 ， 增强公司人才队伍的深度和厚度 ， 形成完整有序的人才梯队 ， 实现公司可持续发展 。
2、以市场需求为驱动 ， 提高公司竞争能力公司将以市场为导向 ， 认真研究市场需求 ， 密切跟踪印染行业政策及最新发展动向 ， 推动科技创新和加大研发投入 ， 优化产品结构 ， 开拓高端市场 ， 不断提升管理水平和服务质量 ， 丰富服务内容 ， 完善和延伸产业链 ， 提升公司的核心竞争力和市场地位 ， 最终实现公司的战略发展目标 。
二、 保障措施(一)开展宣传培训充分利用媒体 ， 特别是新媒体（微信、微博等）广泛宣传产业政策 。
新闻媒体要积极宣传与产业相关的法律法规、政策措施、典型案例、先进经验 ， 加强舆论监督 ， 营造良好氛围 。
(二)加强组织领导成立区域产业发 。

49、展领导小组 ， 充分发挥产业发展领导小组对规划实施的领导和组织协调作用 ， 协调解决产业发展的重大问题 ， 确保规划各项目标任务得以实现 。
各有关部门要增强全局意识 ， 切实履职尽责 ， 落实各项政策措施 ， 全面推进产业领域各项工作 。
(三)强化政策支持对重点项目在审批、土地供应等方面给予优先支持、及时核发办理规划、建设、开工等许可证和手续 ， 竣工后及时组织验收 。
在财政、金融、建筑规划许可等方面制定操作性强的政策 ， 全面落实税收优惠政策 。
加强区域协同合作 ， 加快相关协同地方标准制定 。
(四)拓宽投资领域推进社会资本合作 ， 及时发布有关信息 。
支持民间资本以独资、参股、控股等多种形式进入行业 。
推进投资领域改革 ， 允许企业采用众筹模式 。

50、等投资新模式 。
(五)营造良好发展环境深化企业投资管理体制改革 ， 促进民间资本投向产业领域 。
加大专利等知识产权保护力度 ， 营造有利于产业发展的诚信、规范、公平的市场环境 。
倡导“工匠精神” ， 传承和创新工业文化 ， 为产业提供强大的精神动力 ， 探索产学研用协同创新的组织形态和“产业+知识创造”的实践之路 。
广泛开展典型案例宣传 ， 提高全社会对产业的认识 ， 调动社会各方参与的主动性、积极性 。
(六)加快自主创新围绕综合利用、协同处置、绿色发展等行业共性和基础性的重大问题 ， 建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系 。
支持专业科研设计单位和高等院校建立行业研究中心 ， 提高行业关键技术及核心装备研发制造能力 。
推 。

51、进商业模式创新 。
第六章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司股东为依法持有公司股份的人 。
股东按其所持有股份的种类享有权利 ， 承担义务；持有同一种类股份的股东 ， 享有同等权利 ， 承担同种义务 。
2、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时 ， 由董事会或股东大会召集人确定股权登记日 ， 股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东 。
3、公司股东享有下列权利：（1）依照其持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（2）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会 ， 并行使相应的表决权 ， 股东可向其他股东公开征集其合法享有的股东大会召集权、提案权、提名权、投票权等股东权 。

52、利 。
（3）对公司的经营进行监督 ， 提出建议或者质询；（4）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（5）查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、定期财务会计报告；（6）公司终止或者清算时 ， 按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（7）对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东 ， 要求公司收购其股份；（8）对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大事项 ， 享有知情权和参与权；（9）法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利 。

稿源：(未知)

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