另 。

47、一方面 ， 公司将建立人才梯队 ， 以培养管理和技术骨干为重点 ， 有计划地吸纳各类专业人才进入公司 ， 形成高、中、初级人才的塔式人才结构 ， 为公司的长远发展储备力量 。
培训是企业人力资源整合的重要途径 ， 未来公司将强化现有培训体系的建设 ， 建立和完善培训制度 ， 针对不同岗位的员工制定科学的培训计划 ， 并根据公司的发展要求及员工的发展意愿 ， 制定员工的职业生涯规划 。
公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能 。
人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质 ， 使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐 。
公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构 ， 制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策 。
根据员工的服务年限及 。

48、贡献 ， 逐步提高员工待遇 ， 激发员工的创造性和主动性 ， 为员工提供广阔的发展空间 ， 全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍 ， 从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力 。
二、 保障措施(一)强化规划指导发挥规划指导作用 。
各级主管部门要遵循本地区功能区划定位 ， 做好与相关规划的衔接 ， 制定本地区产业发展规划 。
完善市场机制和利益导向机制 ， 打破市场分割 。
切实加强项目监管 ， 控制投资强度与节奏 ， 促进本地区产业平稳有序发展 。
(二)加大政策研究力度组织行业协会和相关单位深入研究区域行业发展中的机遇及目前面临的问题 ， 为决策部门制定行业发展政策提供依据 。
(三)强化贯彻落实组织编制本地区产业体系建设规划或实施方案 ， 统 。

49、筹做好主要任务和重点项目的进度安排 ， 明确实施责任主体、责任人和保障措施 ， 确保按计划逐年有序推进和实施 。
建立完善产业体系重点项目建设管理机制 ， 完善资金、队伍、平台等建成后的日常运维保障机制 ， 保障规划建设目标、任务和重点项目的全面完成 。
(四)创新融资渠道建立、完善引导、社会参与的多元化产业投融资机制 。
推动金融机构加大对产业项目信贷支持力度 。
通过制定发布产业鼓励发展目录等方式 ， 引导产业投资基金、风险投资基金等社会资金进入产业 。
积极采用融资租赁等多种方式 ， 拓宽企业项目的投融资渠道 。
(五)开展宣传培训充分利用媒体 ， 特别是新媒体（微信、微博等）广泛宣传产业政策 。
新闻媒体要积极宣传与产业相关的法律法规、政 。

50、策措施、典型案例、先进经验 ， 加强舆论监督 ， 营造良好氛围 。
(六)规范市场秩序营造良性市场秩序 。
综合运用政策引导、执法监管等措施 ， 落实知识产权保护制度 ， 打击侵权假冒、以次充好等不良行为 ， 为企业营造良好的生产经营和研发环境 。
加强诚信体系建设 。
强化产业产品质量管理 ， 完善产业企业质量信用动态评价和公布制度 ， 建立区域行业企业及产品信用数据库和信用档案 。
对质量违法等不良行为的企业和个人纳入“黑名单” ， 营造“守信激励 ， 失信惩戒”的社会舆论氛围 。
规范行业自律 。
组建产业联盟 ， 规范行业协会等社团组织行业自律 ， 引导行业诚信经营、履行社会责任 。
第六章 人力资源配置一、 人力资源配置根据中华人民共和国劳动法的要求 ， 本期工 。

51、程项目劳动定员是以所需的基本生产工人为基数 ， 按照生产岗位、劳动定额计算配备相关人员；依照生产工艺、供应保障和经营管理的需要 ， 在充分利用企业人力资源的基础上 ， 本期工程项目建成投产后招聘人员实行全员聘任合同制；生产车间管理工作人员按一班制配置 ， 操作人员按照“四班三运转”配置定员 ， 每班8小时 ， 根据xxx投资管理公司规划 ， 达产年劳动定员115人 。
劳动定员一览表序号岗位名称劳动定员（人）备注1生产操作岗位75正常运营年份2技术指导岗位123管理工作岗位124质量检测岗位17合计115二、 员工技能培训1、为了得到文化技术素质较高、操作熟练的操作人员和技术人员 ， 必须高度重视对人员的培训工作 ， 这是提高企业效 。

52、益、保证安全生产的重要手段 ， 也是提高企业管理水平和保证经济效益的重要环节 ， 因此 ， 项目建设单位应选择国内外同类型生产设备对操作技术人员进行培训 ， 使其在上岗前熟悉操作 ， 以保证设备顺利开车及安全生产 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0924/0024170107.html

标题：天津|天津仪器仪表项目申请报告（范文）( 九 )