另一方面 ， 公司将建立人才梯队 ， 以培养管理和技术骨干为重点 ， 有计划地吸纳各类专业人才进入公司 ， 形成高、中、初级人才的塔式人才结构 ， 为公司的长远发展储备力量 。
培训是企业人力资源整合的重要途径 ， 未来公司将强化现有培训体系的建设 ， 建立和完善培训制度 ， 针对不 。

19、同岗位的员工制定科学的培训计划 ， 并根据公司的发展要求及员工的发展意愿 ， 制定员工的职业生涯规划 。
公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能 。
人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质 ， 使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐 。
公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构 ， 制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策 。
根据员工的服务年限及贡献 ， 逐步提高员工待遇 ， 激发员工的创造性和主动性 ， 为员工提供广阔的发展空间 ， 全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍 ， 从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力 。
第二章 项目建设背景及必要性分析一、 影响该行业发展的有利和不利因素1、影响 。

20、行业发展的有利因素（1）国家产业政策的扶持为促进仪器仪表制造业发展 ， 我国相关部门出台了计量发展规划、仪器仪表发展规划等规划 ， 表明了仪器仪表产业是国民经济的基础性、战略性产业 ， 是信息化和工业化深度融合的源头 ， 对促进工业转型升级、发展战略性新兴产业、推动现代国防建设、保障和提高人民生活水平具有重要作用 ， 产业地位受到高度重视 。
相关政策的出台为仪器仪表制造业发展提供了良好的政策环境 ， 有利于仪器仪表制造业的持续发展 。
（2）市场需求空间大随着工业领域的转型升级 ， 对发展质量标准的提升 ， 将增加对计量仪表的需求 。
在传统的重大工程、工业装备和质量保证、基础科研领域中 ， 仪器仪表都是必不可少的基础装备；在新兴的智能制 。

21、造、离散自动化、生命科学、新能源、海洋工程和轨道交通等领域也对仪器仪表产品产生了巨大的需求 。
同时 ， 随着石化、核电、煤化工、液化天然气、生物医疗、检验检疫、环境治理等领域大力推进装备国产化 ， 将有利于国内仪器仪表制造业的发展 。
（3）下游天然气行业的带动近年来随着我国天然气行业的迅速发展 ， 天然气行业对天然气配套安装设备的需求增大 。
近年来 ， 国家大力推进煤改气政策和清洁采暖政策 ， 使用天然气的居民用户大幅度增长 。
根据天然气发展“十三五”规划 ， 到2020年天然气能源占比达10% ， 年消费存在1600亿立方米的增长空间 ， 年增长约为400亿立方米 。
下游天然气行业的发展 ， 将有利于扩大下游市场容量 ， 促进行业在燃气领域 。

22、的发展 。
2、影响行业发展的不利因素（1）创新能力不足我国仪器仪表行业企业受资金限制 ， 在技术研发上的投入普遍不足 ， 自主研发能力弱 。
同时 ， 行业的低价竞争、知识产权保护不力、人才引进力度弱等因素导致行业创新能力始终得不到快速发展 ， 形成了产品种类大多集中在中低端领域 ， 高端领域供给不足的局面 ， 技术含量高的产品仍需依靠进口 ， 不利于国内企业形成核心竞争优势 ， 建立自己的品牌 。
（2）经营成本居高不下行业主营业务成本居高不下 ， 人力成本、原材料和元器件等价格大幅上升 ， 且企业间存在低价恶性竞争 ， 导致产品毛利率较低 。
人力成本方面 ， 近年来国内人力成本的年均增长率达13.00%；原材料成本方面 ， 从2017年10月到2018 。

23、年 ， 钢材、塑料、铜等原材料价格平均涨幅达30%以上；环保成本方面 ， 环保部从严整治环保问题 ， 导致环保反面不达标的协作企业面临停止运营的风险 。
而且 ， 随着铸钢、电镀、喷漆等加工环节发生延迟交货、价格提高的现象 ， 使得仪器仪表制造业企业的成本持续上升 ， 在面对供应商和客户相对弱势的情况下 ， 提高企业的经营利润将变得更加困难 。
（3）产品可靠性问题突出由于早期国内仪器仪表产品以模仿国外先进产品为主 ， 国内企业缺少对基础工艺和核心技术的研究 ， 造成大部分产品缺乏核心竞争优势 。
目前很多企业加大了对先进制造设备的投资 ， 加强了基础管理工作 ， 但是整个生产链的精益化和智能化的程度有待提高 ， 大部分产品的稳定性和可靠性与国外产品相 。

稿源：(未知)

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标题：天津|天津仪器仪表项目申请报告（范文）( 四 )