总经理、副总经理、技术总监、财务负责人由董事会聘任或解聘 。
董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员 。
2、本章程中关于不得担任公司董事的情形同时适用于高级管理人员 。
财务负责人作为高级管理人员 ， 除符合前款规定外 ， 还应当具备会计师以上专业技术职务资格 ， 或者具有会计专业知识背景并从事会计工作三年以上 。
本章程中关于董事的忠实义务和勤勉义 。

54、务的规定 ， 同时适用于高级管理人员 。
3、在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事、监事以外其他职务的人员 ， 不得担任公司的高级管理人员 。
4、总经理每届任期3年 ， 经董事会决议 ， 连聘可以连任 。
5、总经理对董事会负责 ， 行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作 ， 组织实施董事会决议、并向董事会报告工作；（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；（7）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）本章程或董事会授予的其他职权 。
总经理列席董事会会 。

55、议 。
6、总经理应制订总经理工作细则 ， 报董事会批准后实施 。
7、总经理工作细则包括下列内容：（1）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员；（2）总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；（3）公司资金、资产运用 ， 签订重大合同的权限 ， 以及向董事会、监事会的报告制度；（4）董事会认为必要的其他事项 。
8、副总经理和财务负责人向总经理负责并报告工作 ， 但必要时可应董事长的要求向其汇报工作或者提出相关的报告 。
9、总经理等高级管理人员辞职应当提交书面辞职报告 。
公司现任高级管理人员发生本章程规定的不符合任职资格的情形的 ， 应当及时向公司主动报告并自事实发生之日起1个月内离职 。
10、高级管理人员执行公司职务时违 。

56、反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定 ， 给公司造成损失的 ， 应当承担赔偿责任 。
四、 监事1、公司设监事会 。
监事会由三名监事组成 ， 监事会设主席1人 。
监事会主席由全体监事过半数选举产生 。
监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的 ， 由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议 。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表 ， 其中职工代表的比例不低于1/3 。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会选举产生 。
2、监事会行使下列职权：（1）应当对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；（2）检查公司财务；（3）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督 。

57、 ， 对违反法律、行政法规、本章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（4）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时 ， 要求董事、高级管理人员予以纠正；（5）提议召开临时股东大会 ， 在董事会不履行公司法规定的召集和主持股东大会职责时召集和主持股东大会；（6）向股东大会提出提案；（7）依照公司法第一百五十二条的规定 ， 对董事、高级管理人员提起诉讼；（8）发现公司经营情况异常 ， 可以进行调查；必要时 ， 可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构协助其工作 ， 费用由公司承担 。
3、监事会每6个月至少召开一次会议 。
监事可以提议召开临时监事会会议 。
监事会决议应当经半数以上监事通过 。
4、监事会制定监事会议 。

58、事规则 ， 明确监事会的议事方式和表决程序 ， 以确保监事会的工作效率和科学决策 。
监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载 。
监事会会议记录作为公司档案保存10年 。
5、监事会会议通知包括以下内容：（1）举行会议的日期、地点和会议期限；（2）事由及议题；（3）发出通知的日期 。
第七章 运营管理一、 公司经营宗旨依据有关法律、法规 ， 自主开展各项业务 ， 务实创新 ， 开拓进取 ， 不断提高产品质量和服务质量 ， 改善经营管理 ， 促进企业持续、稳定、健康发展 ， 努力实现股东利益的最大化 ， 促进行业的快速发展 。

稿源：(未知)

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