十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的 ， 可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解 ，。

18、或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁 。
对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院起诉 。
十二、其它第三十五条本合同未尽事宜 ， 或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效 ， 其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议）的规定与本合同不一致的 ， 以本合同为准 。
第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的 ， 由双方签订书面补充或者变更协议确定 。
第三十八条乙方同意 ， 在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时 ， 委托本合同首部的“紧急状态联系 。

19、人”作为乙方的受委托人 ， 该受委托人享有接受和解与调解 ， 代领、签收相关文书的权限 。
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址 ， 如以下地址发生变化 ， 乙方应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份 ， 双方各执一份 ， 具有同等效力 ， 自双方签字盖章之日起生效 。
甲方代表：_（签章）乙方：_（签字）_年_月_日_年_月_日员工劳动合同篇2编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：经济类型：通讯联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍通讯联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ， 订立本劳动合同（以下简称合 。

20、同）,共同遵守 。
一、合同期限和工作内容 。
第一条本合同期限为年 ， 自年月日起至年月日止 。
期限为年（月） 。
试用期从年月日起至年月日止 。
第二条根据甲方工作需要 ， 乙方同意从事岗位（工种）工作 。
第三条乙方应按照甲方规章制度 ， 按时完成规定的岗位工作任务 ， 达到规定的质量标准 。
如乙方达不到规定的岗位职责要求 ， 甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种） 。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要 ， 实行标准工时制 ， 即每日工作时间小时 ， 平均每周工作时间小时的工时制度 。
乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务 ， 尽量避免利用非工作时间完成工作任务 。
第五条甲方延长乙方工作时间的 ， 除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外 。

21、 ， 应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休 ， 但乙方需办理书面加班手续 。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
第八条甲方按国家和地方有关规定 ， 做好女职工和未成年工的劳动保护工作 。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务 ， 甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬 ， 劳动报酬不低于元 ， 其中试用期间劳动报酬为元 。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等 ， 具体操作由规章制度确定 。
第十条规章 。

22、制度在执行过程中因客观原因出现变化 ， 甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准 。
五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定 ， 参加社会保险 ， 缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分 ， 甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴 。
如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的 ， 经乙方申请 ， 甲乙双方可在本合同外协商处理 ， 并签订书面协议 。
第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班补贴 ， 夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请使用员工宿舍 ， 水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担 。
六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时 。

23、 ， 甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方 。

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标题：员工|员工劳动合同3篇（精选）( 四 )