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虽然他在情感上他非常能与高瀚宇共情也十分理解他的难过 ， 但为了作品最后呈现的效果他也要坚持推翻高瀚宇的想法 。
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作为理智派的代表 ， 与高瀚宇同队且之前关系一直犹如“父子”的张晋也输出了同样的观点 ， 并没有因为对方的低落情绪而影响到正常的判断 。
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虽然 ， 敖犬、李响、高瀚宇都有情绪上不同程度的失落 ， 但在冷静之后 ， 大家都还是认识到了自己的问题 ， 并及时与队友达成了有效的沟通 。
就像张晋所说 ， 这样的事在职场很常见 ， 最终还是要学会与团队前进的方向保持一致 。
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职场从来都是一个用KPI说话只看成果的地方 ， 有勇气表达自己的感情与信念 ， 又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求目标 ， 也顾及他人的利益；这才是成熟合作 。
职场新人如何在合作里“出头” 除了展现哥哥们的成熟“合作经” ， 《披荆斩棘的哥哥》里还值得探寻的是职场新人的上位心得 。
如何在极短的时间内在合作的队伍之中崭露头角 ， 甚至让你一夜之间鹤立鸡群被人刮目相看？
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从实例来看 ， 选对时机、发挥自己的特长就很关键 。
最新一期的节目中 ， 白举纲突然在选歌环节精准推理出各个组有多少分就非常加分 ， 看起来咋咋呼呼的他其实细心的观察着所有人 ， 这种知己知彼的细腻很博好感 。
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一顿行云流水的脑内运算过后成功赢了精于计算的老行家海泉 。
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为自己的团队拿下心仪歌曲的过程不得不令人侧目 ， 同组的队员也啧啧称奇 。
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名不见经传的布瑞吉从第一期“无人认识”到一步步走到被大家欣赏 ， 这里面的闪光点更是犹如killing part一般的存在 ， 时刻展现出的高情商很难让人不对他记忆深刻 。
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一公舞台 ， 他作为队长身份几乎完美的调和了瑞奇与周延之间因为创作理念而各持己见的矛盾 。
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除了化解矛盾的技术一流 ， 他与其他哥哥们的关系也相当不错 。
第二次公演的选歌环节 ， 他打探到了不少其他组选歌的有效情报 ， 让陈小春用47票赢得了自己想要的歌 。
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成功与大湾区的哥哥们组队 ， 他和GAI在极短的时间里完成了xpart的说唱创作 ， 还展示了自己的分词统筹能力 ， 顺带负责给大湾区的哥哥们解释舞台流程 。
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成功成为哥圈小桥梁的他凭借自己的情商让大湾区的哥哥们佩服得五体投地 。
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同样依靠才华上位的还有Ricky ， 他选择走出舒适区转会到赵文卓的组合 ， 但沉默的个性和陌生的环境也一度让他迟迟无法找到存在感 。
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