“光荣时代”急于表现的郝平川，要得到别人的认可，看这3个秘籍大家好

大家好，我是80后的大满。 #同事相处#
这两天我对电视剧《光荣时代》彻底着迷了，里面的演员演技和剧情设计太好了，一度让我欲罢不能到影响睡眠。

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尤其里面白玲、郑朝阳、郝平川铁三角的故事太让人着迷了。我特别喜欢郝平川这个角色，简单直爽，做事特别积极，特别在乎别人对他的看法，特别在意能得到别人的认可，有工作的时候他都特别想参与，如果有工作没让他参与他就会情绪低落，胡思乱想是不是别人不重视他。
引申到我摸职场中，每个人也都在意同事和领导对自己的看法，对自己认不认可。如果出现领导安排工作，没给自己安排就会胡思乱想，是不是领导不重视自己了，对自己有顾虑了，进而情绪低落影响心态，造成工作失误。
很多人都爱把事情往坏处想，有一点风吹草动就大惊小怪，弄得自己、同事以及领导都很焦虑，其实我们应该用善意去看待事情，给自己积极的心理暗示，把事情往好处想，这样好事才会发生，让你工作更有动力。
今天给你三个小建议，让你调整心态更好的工作获得周围人的认可。

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一、不要把习惯当成自然，甚至去要求别人。我们不能拿自己的甚至是别人的习惯来要求别人做事。
每个人的习惯不是不一样的，用习惯作为标准来要求别人是不正确的，例如你习惯用模板一来做设计，你不能要求别人都使用这个模板，只要最终结果是好的，用哪个模板都是没有问题的。
二、遇事多替对方考虑。在工作中我们一直在强调遇事要多想想，那这个多想想是想什么，我认为除去工作本身最重要的是多替别人考虑考虑。
站在对方的立场多考虑，例如同事的话多考虑他有没有哪些难题，我们可以帮到什么。站到领导的角度就要考虑事情的整个进展，解决好出现的问题，杜绝隐患，让事情能够顺利进行。
三、工作内容的沟通尽量简洁明了。关于工作方面的事情就要有话直说，我们一直在强调要提高沟通效率，讲的就是在工作沟通中要有话直说。
这里当然不是让你一股脑把脑袋里的都说出来，我们简短说明事情的原委即可，不说与工作主题无关的话语，以免影响大家的时间。

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【“光荣时代”急于表现的郝平川，要得到别人的认可，看这3个秘籍】总结一下，工作中我们要心存善意的看待工作安排，保持好自己的心态，让自己工作越来越有动力。再有三个小建议让你得到周围人的认可， 1、不要拿习惯当成标准要求别人。 2、遇事多替别人想想。 3、有话直说提高沟通效率。这样才会让别人很好认可你的态度和工作能力。
好了，今天的分享就到这里，谢谢大家观看！