董明珠|为什么37岁张翰,能够和董明珠平起平坐?“霸道总裁”溢出屏幕

董明珠,67岁的成功女企业家。
张翰,37岁的年轻演员;
在一档综艺节目中,两人平起平坐,共同为公司招聘新人。
两位老板不管是年龄,阅历差距都比较大,然而,张翰也能够不卑不亢。
两位老板不同的用人标准,做事风格,还是引发了很多观众的热议的。
为什么37岁张翰,能够和董明珠平起平坐呢?

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01,
在很多人的眼里,张翰是一位演员,也出演过很多经典的作品。
比如《一起来看流星雨》《战狼2》等。
但是很多人不清楚的是,张翰的影视公司也开了好几年了。
他不仅是演员,也有一定的公司管理经验的,综艺节目需要热度,需要有流量的艺人,这也就不奇怪了。

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在这一档节目中,张翰的用人和董明珠也大有不同。
董明珠曾经在节目中表示,格力每一年的校招有5000多人,这么大规模的人才招聘,实则也是对于人才的重视和培养。
对于董明珠这样的大企业老板来说,员工的能力很重要,忠诚度也很重要,大的公司也能够建立完善的人才培养标准。
比如,在节目中很关键的选人环节,董明珠就表现出了一个成功企业家敏锐的洞察力和识人用人的能力。

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每个面试者在自我介绍的时候,她也没有跟着闲着,而是写写记记。
将每一个人的优点和特点记录下来,针对性地选择自己需要的人才,各司其职,让人才发挥出更大的作用。
而张翰则是一个年轻有活力的老板。
他更加注重结果和员工的实干经验和能力。

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比如他们公司的王玥,就是一位综合素质很强的人。
很有想法和动力,也有很多成功的案例和经验,在张翰的眼中,王玥也是一个很有潜力的实习生。
张安不善言谈,但是踏实稳健,也是团队中不可缺少的人才。
另外一名员工张北冥,虽然业务能力上有所欠缺,但是他能够和员工们和谐相处,人际关系很好。

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在一些环节里,他还是得到了张翰的认可。
总的来说,每个员工都有自己的长处,关键是需要将他们放在适合自己的位置上。
张翰作为老板,自然有自己的考量。

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03,
这档节目针对的大部分观众还是初入职场的年轻人。
为了活跃节目氛围,增加综艺效果,节目组除了董明珠和张翰之外,还邀请到了岳云鹏和于朦胧作为观察员。

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岳云鹏是一位著名的笑星,从舞台剧到影视剧,还是带给了观众很多的快乐,他的综艺感很强,有了他的加入,还是很有意思的。
于朦胧虽然年轻,但是长相干净帅气,还是很受观众喜爱的。

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节目仍在继续,谁能够留下来,谁被淘汰,也是取决于实习生自身和老板的选择。
但是可以肯定的是,即使不能留下来,参加了这档综艺节目,还是会学习和成长很多。
你看这档节目了吗?你喜欢张翰还是董明珠?
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