进一步加强以我们东莞市人民医院为依托的东莞市肿瘤临床医学研究所、东莞市呼吸和重症医学研究所和国家代谢性疾病临床医学研究中心分中心等建设 , 从平台建设、人才培养、科学研究等全方位夯实研究所的建设 , 不断汇集优秀科研、临床人才 , 增强研究所的辐射能力和科研引领作用 。
采访人员:相比于高水平医院建设的要求 , 东莞市人民医院目前在高层次人才上的缺口不小 。 随着东莞城市的快速发展 , 对卫生健康事业投入力度不断加大 , 未来 , 医院在培养、招揽高层次人才上有哪些计划?
袁耀钦:我们现在拥有享受国务院特殊津贴专家两名、省名中医3名、省杰出青年医学人才3名、市特色人才6名、市医学领军人才8名、市名医58名、市医学学科带头人35名、市杰出青年医学人才18名、市医学学科骨干213名、博士及博士后50多名 。
我们坚持“引育并重”原则 , 每年选派约60名技术骨干到国内外知名机构进修或访学 , 与暨南大学等院校共建医学研究生培养基地 , 提升医护人员学历水平 。 2020年共引进高层次人才12名(含博士后3名) , 人数为历年之最 , 填补了医院在急诊重症医学科、病理科等科室人才梯队的空白 。
我们正加快建设贯通本科、硕士、博士与住院医师规范化培训一体化教育体系 , 建设高水平医学人才培养平台 。 积极推进博士后创新实践基地及博士后工作站创建工作 , 保障有竞争力的博士后人才待遇 , 强化博士后人才培养机制 , 打造吸引和培养高层次青年人才的渠道和平台 。
【医院|搭平台 建高地“百年红楼”再启航】我们以重点学科、重点专科及重点实验室为依托 , 准备培育或引进一批在医、教、研等方面的学术带头人和核心技术团队 , 在开展临床特色诊疗技术、创新拔尖人才培养、科技前沿攻关、重点研发专项等方面发挥引领作用 。 优化人才队伍建设的资源配置 , 医院每年将投入资金不少于3000万元 , 专项用于高水平人才引进工作 。
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