新生|用辩证的眼光来看待新生演员的养成《我是女演员》正渐入佳境( 三 ) 公主嫁到

除了固定的教学团之外，代课老师的阵容正日益多元化。从《香蜜沉沉烬如霜》的演员王一菲、林皓洋到《山河令》的演员张哲瀚、龚俊，从《还珠格格》皇上扮演者张铁林到《公主嫁到》驸马扮演者的陈豪，都来为学员们助阵、搭戏。此外，还有教学顾问惠英红、造型师李萌的加入，她们会从女性的视角出发，为演员提供差异化的建议。
据悉，节目后续还会有更多女性嘉宾的加盟，而“男性凝视”这类片面性评价自然会不堪一击，即刻粉碎。
在“27进6、6进3、3进2、2进1”的大逻辑下，节目赛制细节也在不断调整优化，尽可能地保证学员的公平性。
在晋级方面，从第5期节目可以看出，“27进6”不再是全军出击式考核，它综合了日常礼仪教学表现、过往优异成绩及努力程度等多重因素选出12人。
在具体内容考核上，教导主任刘涛强调“不要只想用长处赢别人”。她当场修改规则，让所有会跳舞的学员去说台词来角逐小考名额，这对于擅长跳舞却没有记好台词的田轩宁犹如当头一棒。当代课老师陈豪出其不意地选择台词没背下来的田轩宁时，教学组也在极力劝说田轩宁背下台词进行加试，让学员突破自我的同时也让整个比赛变得更公平。
此外，“6进3”的晋级规则也进行了优化，从首次直接选前三名学员晋级下一轮，改为根据现场投票的排名选出前两位，第三位选择权交到教学团手中，在增强节目悬念感的同时，也避免出现表现极差的组别中也有学员能晋级的现象。
面对每一次晋级与淘汰，《我是女演员》都极力为演员营造公平的环境，甚至对现场投票也进行微调，从点评结束后拉票投票改为了表演结束后投票，避免现场点评过度影响观众的选择。
正如教学主任刘涛所说，“哪个学校可以有这种方式去教育，让学生提前感受剧组的生活，这是很难得的一个机会。”不止于考核表演能力，教学团队还着力为学员们还原真实的职场环境，传授了在行业中所需坚守的规矩、标准和信誉。
在“8选6”的抉择过程中，教导主任淘汰了台词表现不错但当天迟到了的程曼鑫，也以此为样本，提醒着学员们日后要守时，不然机会到手也会意外流失。
从误解到理解，从看见到被重视，从内容不足到蜕变成长……自节目播出以来，《我是女演员》一直处在舆论的漩涡当中，这也是原创综艺在与市场的过招中必经的阵痛期与成长期。
随着节目赛制的优化、嘉宾的多元以及超A夜话的真诚回应与解释，一切将向好发展。也许在不久的将来，真能如节目组所愿——“下一个能够创造历史的女主角就在我们学院当中”。