回不去的《非诚勿扰》：乐嘉孟非决裂史( 二 ) 大结局|王新军|挽救|节奏|张嘉

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< 《色眼识人》乐嘉第一本书 >离开雅芳这年，乐嘉遇上了一个台湾专业的“培训师”。他给乐嘉讲了两门课，一门叫“生命的潜能”，一门叫“人生如何设定目标”。乐嘉听了十分震撼，开始追随这个台湾培训师学习，他将老师的录音一字不落的全背下来，半年后他也开始给别人讲课，居然可以成功把人讲哭。这时候他发现，会说话的人不仅仅会赚钱，还可以成功地影响别人。1999年，乐嘉换了好几份工作，希望发挥自己的说话才能。在上影厂参加配音演员应聘时，上海戏剧学院教授安振吉给他指了条路——当演员。乐嘉权衡再三，跑去上戏进修了半年演戏。这段经历没让乐嘉成功进军演艺圈，但是给了他很大的启发：“有的人表演功力比我强百倍，有的人心理学知识比我多得多，但能把这两者完美结合起来的，却没有几个。”此时，全球最大直销公司安利进军中国，乐嘉利用自己的演讲才能和销售经验，成功加入安利，在全国进行了200多场演讲。有次他的听众一场多达1万人，他演讲完，全场起立鼓掌7分半。这场演讲之后不久，乐嘉又接触到了西方的行为心理学，该学科将人的性格分别四类：活泼、完美、力量、和平。乐嘉将这套理论化为己用，用红、蓝、黄、绿四种颜色指代四种性格，建立起“性格色彩”的课程体系，这一套演讲大受欢迎。

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而这一年，乐嘉日后的搭档孟非却差点下岗。2001年，电视台领导班子换届，新来的领导景志刚要求所有栏目制作人竞聘上岗，孟非的表现不尽如人意。之前一年他在《走进直播室》栏目当编导，主任成天骂他：“做的片子跟屎一样。”后来他又去体育栏目，做出来的东西“收视率低到可以忽略不计”。孟非心里很怕，他说：“我生性懦弱，惧怕一切竞争。”为了保住饭碗，他硬着头皮去找景志刚，表示自己只要能留下来，做什么都可以：“你要觉得制片人我干不了。我还可以干采访人员，干采访人员不行，我还可以干摄像。”景志刚留下了孟非，把他派去了一个全新的节目《南京零距离》，孟非一做就是9年，直到迎来了《非诚勿扰》。
2010年，《非诚勿扰》制片人王刚想找一个电视新面孔来当嘉宾，嘉宾的定位是“心理专家”，但王刚对专业知识不感兴趣，他只想找个会说话的人，经人介绍，他找到了乐嘉。乐嘉起初对上电视不感兴趣，但是节目组答应他可以在《非诚勿扰》宣传“性格色彩学”，他于是接下了这个邀请。同时，王刚又去《南京零距离》把孟非拉了进来，他打电话给孟非，说：“你觉得合适吗？”孟非说：“没什么合适不合适，台里说合适就合适。”

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< 《非诚勿扰》初创团队 >第一期节目效果并不好，男女嘉宾对谈结束，乐嘉给男嘉宾出几道心理学问题，然后给出建议。乐嘉觉得这样根本没法发挥自己的作用，憋屈地做了几期后找到王刚要求一定要改节目流程，他需要随时插话，点评嘉宾的言行。乐嘉说：“我是《皇帝的新衣》里那个小孩，最大的功效就是——讲真话。”

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< 乐嘉在节目中 >
乐嘉觉得原先的安排是“对自己的束缚”。但王刚却觉得，这是“对乐嘉的保护“。乐嘉一再坚持，第六期时王刚就同意了乐嘉“随时插话”的要求。没想到节目效果很好，第十期时，乐嘉和孟非的搭档就已经十分默契，播到三个月，《非诚勿扰》就已成为全国现象级电视节目。有一期乐嘉和一位女嘉宾起了争执。女嘉宾许亚丽有个哥哥，他被抢劫犯伤害导致偏瘫，父母又没什么劳动能力，全家靠许亚丽养着。许亚丽找不到男友，上《非诚勿扰》希望认识结婚对象。乐嘉听了，插话道：“没有哥哥的拖累的话，你可能会变得更加的自由。”许亚丽生气道：“乐嘉老师，请你不要提我哥哥是我的负担。我哥哥是我最爱的人。”乐嘉还没回话，许亚丽大声说道：“我觉得你太不善良了！”另一个嘉宾黄菡听出了火药味，想要救场，乐嘉伸手拦住了她，示意她不要说话，他反问许亚丽道：“你说说，我怎么不善良了？”许亚丽情绪失控道：“我结婚和我哥哥有什么关系？”两者僵持不下，孟非好不容易找到了说话间隙，他对许亚丽解释道：“我想你可能误会乐嘉老师了，他只是想把这个问题呈现出来，可能这样更容易让别人对你加深一点了解。他没有别的意思。”