老板不喜欢你，要辞职吗？职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你！宝妈|潜质|龚俊|高容|校花|网红

老板不喜欢你，要辞职吗？职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你！最近的一期综艺节目《奇葩说》中，讨论的辩题与“老板”和“员工”密切相关：
“我是职场新人，老板明显不喜欢我。要不要辞职？”

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在这个问题上，小编的看法是：谈论辞职，太过盲目和草率了。
我们得先问自己两个问题：
你怎么知道老板不喜欢你？为什么老板不喜欢你？
只有搞清楚原因，才能解决问题，进而弱化这种情绪带来的困扰。
再比如说，我们找工作的时候，基本上并不会考虑“老板是否喜欢我”这个因素。
我们考虑更多的，可能是行业的发展，公司的文化和薪酬水平和上升空间，老板值不值得跟随等等。
老板值不值得跟随，和老板是否喜欢你没有必然的联系。
就像节目中，壹心娱乐董事长杨天真说的那样：“职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你！”

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蔡康永也说：“如果老师不喜欢你，你会选择退学吗？父母不喜欢你，你能选择退出吗？如果这个世界不喜欢你，你就去死吗？”
不过，话说回来，这个题目并没有绝对的答案，要分清楚情况才能解决问题。

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01老板行为过激，及时退出
首先我们需要弄清楚，老板如果不喜欢你，有没有产生过激行为？
比如说，故意找你的茬，老是批评你，精神上压制你？
如果有这种情况，一定要及时退出！
因为在职场中，人格是平等的。如果对方的言行威胁到你的人格尊严，甚至造成身体伤害，那是绝对不能容忍的。
当你意识到情况对你不利时，适当止损，及时调整自己的状态，这样你才能继续掌握工作上的主动权。

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02老板喜欢或不喜欢你，没那么重要
老板不喜欢你，也许只是你的错觉，就算老板真的不喜欢你，如果他没有做什么过分的事情，
喜欢，或者不喜欢你，都没那么重要。

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1、以目标为导向，专注于自己所做的事情
你不如抛开老板的态度，保持一点麻木不仁，迅速忘记不快，坦然接受。
做好自己该做的事情，做出业绩，最终帮助老板和团队实现业绩目标，体现你的价值。
你会发现，在职场上，老板都是非常聪明、势利、狡猾的人，他们看的，往往只是一个人的价值。
而当你有价值的时候，大部分老板都会放下他的不喜欢。
没有永恒的喜欢，也没有永恒的不喜欢，所以不要以老板喜不喜欢你来考虑你是否辞职。
你要考虑的是：你为什么来到这里？你打算在这里工作多久？你想赚多少钱？拿到什么资源？有没有更好的去处？等等。
把这些问题和答案作为考虑是否离职的要素，是理智的选择。

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2、我们必须学会与不同的人相处
很多人离职的原因是：我的自我感觉不好，想要辞职。
那么，如果下一份工作遇到不喜欢自己的老板怎么办？继续辞职吗？
有时候职场是很残酷的，我们根本没有那么多选择。
有时候我们最好的选择是和不喜欢我们的人一起工作。
所以，解决问题的有效途径之一，就是让自己变得包容、多元和开放。

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3、有自己的价值体系，不要被别人的情绪所干扰
我们为什么工作呢？
稻盛和夫曾经说过：“我们的工作就是提升自己的心智，磨练自己的人格，从而成就自己厚重的人格。”
我们要学会放下“我在为老板工作”的价值体系，认真思考我们在工作中能得到什么。
当你把“老板”的视角换成“我”的视角，你可能会看到不一样的东西。
每个人都有自己的节奏，重要的是，不要被别人的情绪牵着鼻子走。

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【 老板不喜欢你，要辞职吗？职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你！】节目中，杨天真说:“和老板演好对手戏，是对你的人生负责。老板只是人生路上的客串，别让一个路人甲搅乱了你的戏路。”