茅台|茅台拼了！19亿办医院，年薪60万+百万房产招主任医师，待遇直逼总经理！网友评论扎心了办学校、造机场

办学校、造机场，市值2万亿的茅台又要开办医院了。
贵州茅台集团近日透露，遵义医科大学茅台医院（简称“茅台医院”）将在2021年6月建成投用。
即将在6月运营的茅台医院在近期开始招兵买马。根据基金君看到的2012年招聘启示茅台，茅台集团在招聘人才上，尽显土豪本色：对于硕士和博士，分别给予 20 万、50 万的引进费用，年薪不低于 20 万，拥有执业医师资格证及规培证的人才为 10 万。
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年薪60万，还送房？
待遇直逼自己总经理
在本次的招聘启示中，茅台并没有透露具体的薪资水平，但是早在2018年，茅台医院就开始招兵买马了。来看看那时的薪资标准：
主任医师年薪60万，副主任医师50万，医师年薪不低于20万；
对于认证的主任医师及副主任医师，医院均免费提供住房一套（>120平）；
博士、硕士则分别提供 30 万元、10 万元购房补贴，未购房前可入住人才公寓。
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不少网友说，这个待遇在一线城市里面根本不算什么。但是我们来看看茅台集团的领导们的薪资水平。
根据贵州茅台集团官网上公示的2018年茅台集团负责人薪酬公告，茅台医院主任医师的年收入仅比茅台集团党委书记、总经理李保芳的薪酬低了 20 余万元；与今年贵州科协推荐的中国工程院院士候选人、茅台集团总工程师王莉的年薪相差不到10万元。
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竞争激烈
淘汰人数超过一半？
如此优渥的待遇，让不少从医人员心动不已。
据中公卫生人才网统计，茅台医院在2018年和2019年两年的时间里，三次招聘共1023人，但是当时的报名人数却超过7000人。
此次招聘175名住院医师、诊断医师、康复治疗师等。
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据了解，此前茅台医院要求，符合条件的应聘人员达到招考人数的200%方可开考，如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达200% ，同比例递减招聘人数。以笔试成绩排名，按拟招聘人数的200%进入面试。
以住院及门诊科室医师招聘为例，该岗位合计招聘175人。按照茅台的要求，即参加面试的应聘人员不低于350人。这意味着一半的应聘人员将会被淘汰。
惊世大手笔、19亿办非营利性医院
投资者忧虑重重
2019年10月18日，茅台集团官网发文称， 2018年在贵州县级市仁怀投资19亿元，筹建的三级甲等综合医院——茅台医院，预计2020年底可以投入使用。
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茅台官网用“惊世大手笔”来形容这一决定。茅台集团董事长李保芳指出，茅台医院是为了积极响应“健康中国”建设和全省大健康产业发展。
虽然是布局大健康产业，但是茅台集团表示，作为一项非营利性的民生工程，其本意在于为市民和职工提供良好的医疗环境，改善仁怀市及周边地区医疗资源匮乏的现况，尤其是为了解决“仁怀市 72 万人口却没有一家三甲医院”的现实问题。
理想很丰满，现实很骨感。在业内看来，茅台医院的选址增加了医院发展的难度。 “在县级城市建立三甲综合医院，在全国都少有。 ”茅台医院筹备组副组长张国豪说。
据丁香医生分析，尽管仁怀市是为贵州省唯一 GDP 过千亿元的县级市，但仁怀市的 50 余万常住人口、70 余万户籍人口对医疗的需求量能否在初期支撑起茅台医院的发展却是一个未知数。
面对日常疾病，仁怀市还有一个硬件条件相近的仁怀市人民医院作为保底；面对大病，仁怀市到遵义医科大学附属医院只需要一个半小时的车程。
即便是面对疑难杂症，仁怀老百姓赶往医疗水平更高、硬件设施更好的贵阳医科大学附属医院、全国排名第 25 的陆军军医大学附属西南医院，同样只需要 3～4 个小时的高铁路程。
不仅业内人士不看好茅台医院，投资机构也不看好。
一家投资机构董事分析道， “一家综合医院在县级市全新起步，周边的医疗资源还都不错，十年内都很难回本，如果是专科医院会容易些。 ”