基层党建工作交流发言材料面对社区党组织与辖区单位党组织资源难以整合、优势难以互补 ， 严重制约社区整体服务功能提升的新问题 ， x区在认真调查研究的基础上 ， 立足实际 ， 从体制机制改变党组织设置模式 ， 成立社区“大党委” ， 广泛吸纳辖区机关事业单位、国有企业、“两新”等党组织负责人进入社区党组织班子 ， 建立以社区为基础 ， 以辖区单位为依托 ， 以健全和完善共建协作机制为关键 ， 以共同利益、共同需求为纽带的社区 。

7、党建工作模式 ， 构建了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局 。
目前 ， x区在x个社区成立“大党委” ， 参与共驻共建党组织x个 ， 吸纳兼职委员x名 ， 联络员x名 。
一、抓机制 ， 实现共驻共建全覆盖创新工作机制 ， 积极与驻社区单位对接和互动 ， 形成社区建设管理的合力 。
一是完善协调议事机制 。
按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则 ， 每月召开x次“大党委”会议 ， 每季度召开x次党建联席会议 ， 共同协商解决社会性、群众性、公益性事务 。
去年以来 ， x个社区共召开“大党委”工作会议x次 ， 党建联席会x次 ， 研究解决共驻共建问题x个 。
二是完善资源共享机制 。
立足社区、驻社区单位及社区党员的服务需求 ， 与 。

8、辖区单位签订双向协议书 ， 列出承诺事项 ， 通过契约式管理 ， 使驻社区单位充分发挥在人才、场地、宣传、教育和健康医疗等方面的资源优势 ， 先后实现共享的场地、物资等资源x个（处） ， 认领服务项目x项 ， 促进了资源和服务共享 。
三是完善联抓联管机制 。
将社区内的“两新”及驻区单位党组织 ， 全部纳入社区“大党委”管理 ， 对无上级主管单位的“两新”党组织的党员实行全责管理；对有上级主管单位的辖区单位的党员采取双重管理；对流动党员实行跟踪管理 ， 确保党员发挥作用 。
截至目前 ， 参与共驻共建机关事业单位党组织x个 ， 国有企业党组织x个 ， “两新”组织党组织x个 ， 到社区报到的在职党员人数达x余人 。
四是完善监督考核机制 。
将各街道党工委所属党 。

9、组织落实社区“大党委”工作机制情况 ， 作为党建工作考核、党组织书记述职的重要内容 ， 并根据在职党员参与社区活动次数、参加活动类型、参加活动方式等情况 ， 建立在职党员社区表现反馈卡 ， 并将反馈情况作为党员个人评先评优、奖惩的重要依据 ， 评价结果达不到优秀的不能作为表彰对象 。
二、抓基础 ， 实现基层组织全覆盖突出“党建”这个核心 ， 充分发挥各级各类党组织的作用 ， 夯实基层基础建设 。
一是构建三级组织网络 。
成立了社区“大党委” ， 吸纳辖区内机关、企事业单位、物业公司党组织主要负责人等进入“大党委”任兼职委员 ， 同时划分区域网格 ， 成立若干网格党支部 ， 在居民楼院成立楼院党小组 ， 构建起由“大党委”、网格党支部、楼院党小组组成的三 。

【202|202_年主题党日活动情况和发言报告范文三篇】10、级组织网络 ， 实现了社区党建纵向管理 ， 上下贯通 。
二是打造横向管理格局 。
通过整合社区党组织资源 ， 组建了社区大党委会、党建联席会 ， 本着“党建共商、事务共管、资源共享、难题共解、活动共办”的原则 ， 群策群力抓好社区党的建设 ， 打造社区党建广泛参与、横向管理的工作新格局 。
三是拓展基层组织领域 。
通过广泛开展非公企业党建、团建、工建活动 ， 将党建触角延伸至辖区非公企业、新社会团体 ， 不断推动基层组织扩展蔓延 ， 实现党的组织全覆盖 。
三、抓载体 ， 实现为民服务全覆盖不断创新工作载体 ， 为共建单位党组织发挥作用提供“舞台” ， 不断强化社区“大党委”的服务功能 。
一是构建“1+3”服务网络 。
社区“大党委”通过与辖区内机关事业单位、国 。

11、有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议 ， 明确为社区居民群众服务的目标和任务 ， 充分发挥自身优势 ， 帮助社区解决“急、难、愁”问题 。
2020年 ， 共明确承诺事项x项 ， 截至x月份已完成x项 。
二是组建“1+3”服务团队 。
注重区域内各层面管理服务资源的集中整合 ， 通过建立党群综合服务中心 ， 并根据区域内行业特点成立惠民服务团 ， 根据区域网格内职能特点建立便民服务组 ， 结合职业特点和个人特长建立在职党员志愿者服务队 ， 主动为社区建设与发展出谋划策 。

来源：(未知)

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标题：202|202_年主题党日活动情况和发言报告范文三篇( 二 )