出招：面对这种问题 ， 切忌长时间的沉默 ， 但也不要不经考虑急于回答 。
需要对问题的关键部位进行详细分析 ， 提出切实可行的解决方法 ， 不过也不要做长篇大论 。
4.控制型提问例：你认为我们的改革怎么样?分析：面试考官对提问的问题答案有一定的倾向性 ， 希望能得到符合他的心意的回答 。
出招：聪明的回答 ， 可以顺水推舟 ， 给面试考官一个较为满意的回答!但若你对 。

7、这个单位的改革确实有意见 ， 而且有特殊的理由 ， 倒也可以谈出自己的看法 ， 令面试考官觉得耳目一新 ， 出奇制胜 。
5.否定型提问例：我们要求的都是大学本科以上学历的 ， 你只是专科 ， 恐怕不合适吧?分析：这其实是面试考官故意为之 ， 目的是通过指出应考者的薄弱之处 ， 使其陷入一种困境 ， 考察在这种极端情况下 ， 应考者的心理承受能力 。
出招：切忌大吵大闹 ， 甚至拂袖而去 ， 这样只能反映出自己没有修养 。
吴士宏应聘IBM就是一个典型的例子 ， 只要你相信自己行 ， 你就行 ， 表达出这种自信 ， 努力扭转颓势 。
6.连珠型提问例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?管理类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏?分析：面试考官力图通过这一系列的问题 ， 深入了解应考者某一方面的情况 。
出招：你不一定要按顺序回答问题 ， 也不一定每个问题都回答 ， 在表述中留心表现出自己的个性及优点 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年求职面试题目及答案参考( 二 )