同时 ， 严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度 ， 不定期检查制度落实情况 ， 凡出现与制度有偏差的地方及时改进 ， 避免了制度执行不力和有制度不执行 。
围绕工作重点 ， 进一步改进工作作风 ， 干部职工扑下身子 ， 主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷 ， 促进了单位作风的持续好转 。
在此基础上 ， 通过观看教育警示片、参观教育警示 。

23、基地和邀请检察院专业人员授课等形式 ， 以案示教 ， 教育和引导干部职工 ， 坚持防微杜渐 ， 真正从思想上筑牢拒腐防变的防线 ， 廉洁从政 ， 勤政为民 ， 推动党风廉政建设再上新台阶 。
二、存在问题一是思想解放的力度不够大 。
统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位 ， 工作中循规蹈矩 ， 按部就班 ， 缺乏主动性和创造性 ， 还不能用全新的思维和方式做开创性的工作 。
二是学习教育工作抓得不够紧 。
水利工作业务面广 ， 专业知识的学习存在片面性 ， 综合类的知识学习少 ， 法律法规以及科学理论知识学习淡化 ， 导致驾驭水利工作能力有限 ， 带来工作的被动性 。
三是服务意识还有待进一步增强 。
对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透 ， 还没有自觉的把群众对我们的 。

【党支部|党支部有关党政治建设情况自查报告参考模板】24、满意程度作为检验工作成效的标准 ， 有些工作做的还不是那么令人满意 ， 小成即满 ， 今后还要继续把工作做深做细 ， 因为服务是永无止境的 ， 群众对我们的要求将会越来越高 ， 不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象 。
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求 。
党员干部工作热情有所降低 ， 精神状态不佳 ， 安于现状 ， 工作不够积极主动 ， 不求有功 ， 但求无过 ， 还需要进一步增强事业心和责任感 。
五是党员党的意识弱化 ， 表现在理想信念不够坚定 ， 信心不足 ， 缺乏党员的使命感、奉献精神 ， 工作有推诿、混同一般群众的现象 ， 不能很好地发挥先锋模范作用 。
六是团队精神还要进一步增强 。
坚持民主集中制不够 ， 表现在民主议事、工作上相互配合 。

25、、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺 。
七是工作人员争强当先的意识不强 。
与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固 ， 工作中没有新的亮点;
还不善于创新 ， 不能够很好的灵活掌握方针政策 ， 创造性的开展各项劳动保障工作 。
三、今后努力的方向1、加强理论学习 ， 提高综合素质 。
严格学习纪律 ， 加强学习教育的管理 ， 强化措施 ， 狠抓落实 ， 增强学习观念 ， 在抓好政治思想理论学习的同时 ， 抓好业务知识的培训和学习 ， 提*部职工的政治业务素质 ， 特别是马列主义、毛泽东思想、*、“*”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习 ， 增强党性观念 ， 自觉加强党性锻炼和修养 ， 坚定政治立场和方向 ， 树牢宗旨观念和理想信念 ， 从思想行 。

26、动上与党保持高度民主一致 。
2、坚持民主集中制 ， 充分发扬民主 。
重大事项 ， 班子集体决定 ， 班子之间要制定联络制度 ， 及时碰头 ， 各阶段性工作完毕及时小结 ， 相互沟通 ， 加强交流 ， 主职与副职要加强联系 ， 副职要积极配合主职的工作 ， 成员之间要加强工作衔接和配合 ， 班子集体内部要充分发扬民主 ， 集思广益 ， 形成合力 ， 提高班子集体的整体战斗力 ， 增强凝聚力 。
适时召开民主生活扩大会 ， 广泛征求和听取群众代表的意见 ， 活跃民主气氛 ， 扩大民主范围 ， 增强民主决策的透明度 ， 凡经集体研究决定的事情 ， 必须保证政令畅通 ， 对有令不行、有禁不止的行为人和事 ， 坚决从严处理 ， 决不姑息 ， 提高领导班子的集体威信 。
3、加强支部建设 ， 整顿单位秩序 。
建立有效的约束机制 ， 强化纪律制度 ， 加强职工的政治思想学习和教育 ， 各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准 ， 规范工作行为 ， 强化服务 ， 量化责任 ， 约束到人 ， 从严整治群众反映的不良工作作风 ， 治理好单位工作秩序 ， 重塑单位良好形象 。
4、加强与职工的联系 ， 多通过交心谈心了解职工思想动态 ， 关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作 ， 增进和谐、团结的氛围 。
总之 ， 我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想 ， 正视困难 ， 面对现实 ， 逐步解决以上存在的问题 ， 朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新 ， 努力把水管所领导集体建设成为“团结、廉洁、实干、创新”领导班子 ， 为建设和谐社会、推动水利事业新发展作出新贡献 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021743285.html

标题：党支部|党支部有关党政治建设情况自查报告参考模板( 五 )