认真贯彻坚持和加强党的全面领导要求 ， 完善基层党组织领导体制和工作运行机制 ， 推动党的全面领导落实到基层 。
牢固树立 。

7、党的一切工作到支部的鲜明导向 ， 把党的路线方针政策落实到支部 ， 把从严教育管理监督党员落实到支部 ， 把群众工作落实到支部 ， 使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒 。
实施党支部建设整体提升工程 ， 持续整顿软弱涣散支部 ， 推进党支部建设标准化规范化 ， 推动基层党组织全面进步全面过硬,把选好领飞“头雁”作为重中之重,要坚持精准选配 ， 把选优配强带头人作为村（社区）“两委”换届的头等大事 ， 提高人选质量、优化队伍结构 ， 下大力选出一批讲政治、有能力、敢担当、善治理的村（社区）党组织书记 。
把国有企业支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台 。
坚持精心培养 ， 实施农村带头人队伍整体优化提升行动 ， 以基 。

8、层党组织书记“万人示范培训”为引领 ， 全面提升思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平 ， 确保干事有本领 。
坚持精细管理 ， 提高报酬待遇 ， 落实财政分担机制和补贴资金 ， 推行基层党组织书记星级管理制度和调整退出机制 ， 依据评定结果落实奖惩 ， 健全从优秀村（社区）党组织书记中选拔考录招聘乡镇（街道）领导干部、公务员、事业编制人员制度 ， 完善党建工作经费、服务群众经费保障机制和基层干部激励机制 ， 确保干事有动力,把加强党员管理作为内在要求,要坚持把政治标准放在发展党员工作的首位 ， 严肃党内政治生活 ， 建立党内关怀帮扶机制 ， 让党员有归属感、荣誉感、责任感；完善党员发挥作用机制 ， 开展“戴党徽、亮身份”行动 ， 推 。

9、行党员亮牌示范、先锋岗、志愿服务、认责承诺、“1+10”党员联系户等做法 ， 形成加强党员日常管理的有效链条 。
要坚持在加强教育中提升精气神 ， 深化党员“双育工程” ， 增强党员党性观念和素质能力；大力弘扬塞罕坝精神 ， 引导党员在推动改革发展中建功立业 。
要坚持在严格管理中凝聚正能量 ， 加强流动党员管理 ， 健全党员动态管理机制 ， 实施党员先锋指数管理 ， 认真开展民主评议党员工作 ， “划底线、亮标尺” ， 对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠的党员 ， 细化认定情形 ， 及时稳妥处置 ， 确保党员队伍的先进性纯洁性,把保持血肉联系作为根本途径,要增强宗旨意识 ， 把解决群众关切问题作为根本任务 ， 回应群众对切身利益的诉 。

10、求 。
要增强服务本领 ， 加强服务平台建设 ， 推行一站式服务、全程代办等做法 ， 真心实意为群众办实事、做好事、解难事 ， 把工作做到群众心坎上 。
要增强群众凝聚力 ， 发挥组织、宣传、凝聚、服务群众作用 ， 确保基层党组织真正成为群众的主心骨和贴心人 ， 让群众切身感受到党的温暖和党组织的力量,全面提升基层 党组织组织力,第四部分,党的基层组织是政治组织 ， 政治属性是根本属性 ， 政治功能是基本功能 。
政治功能强不强关乎基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力,党支部开展工作,要以党支部标准化建设为着力点 ， 把每一个党支部打造成基层党组织组织力的承接点、集合点、发力点 。
选准配强党支部班子 ， 以支部书记为重点 ， 把党性强、品德高、素质优 。

【国风|中国风让基层党组织焕发强大组织力动态培训讲座课件PPT模板】11、、党员群众信任的党员选拔到党组织负责人岗位上来 。
严把入口、畅通出口 ， 把党员质量作为生命线 ， 及时吸收产业工人、青年农民、高知识群体中的优秀分子 ， 补充新鲜血液；稳妥处置少数丧失先进性、不发挥模范作用的不合格党员 。
优化组织设置 ， 扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖 ， 打破地域、工作地点等传统设置模式 ， 依据行业分工、党员流向等将支部建在楼宇、产业链、项目一线 ， 真正做到哪里有党员 ， 就把党组织建到哪里 ， 改革发展推进到哪里 ， 党的组织建设就跟进到哪里,全面提升基层党组织组织力,要注重激励关爱 ， 组织开展各类主题党日活动 ， 为党员积极搭建发挥作用、展示风采的平台 ， 引导党员亮身份、作示范 ， 增强党员身份认同和组织存在感,要注重党建带工建、团建、妇建 ， 推动党建文化与企业文化、行业文化有机融合 ， 把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒,要注重服务大局 ， 搞好抓党建促脱贫攻坚 ， 把党的政治优势、组织优势转化为发展优势 ， 在形式多样的活动中把党的组织力具体生动地体现为政治领导力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力,让基层党组织 焕发强大组织力 。

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