四、合理利用人力资源 ， 避免人浮于事的局面 我科的 。

12、护士比例搭配未达到要求 ， 护士的人员少 。
工作繁重 ， 护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源 ， 弹性排班 ， 增加高峰期上班人数 ， 全科护理人员做到工作需要时 ， 随叫随到 ， 以达到保质保量为病人提供满意的护理服务 。
五、树立法律意识 ， 规范护理文件书写 随着人们法律意识的提高 ， 医疗事故处理条例的颁布 ， 如何在护理服务中加强法制建设 ， 提高护理人员法制意识 ， 已成为护理管理的一个重要环节 。
严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求 ， 护理记录完整、客观 。
明确护理文件书写的意义 ， 规范护理文件书写 ， 并向上级医院的同行请教 ， 明确 ___书写好护理文件 ， 以达标准要求 。
结合我院书写护理文件的实际情况 ， 进行总结和分析 ， 提出相应 。

13、对策 ， 为举证提供法律依据 ， 保护护患的合法权益 。
六、加强院感知识培训 ， 严格执行医院感染制度 ， 预防和控制院内感染的发生 加强医院感染的只是培训 ， 学习医院感染管理办法 ， 采取行之有效的措施 ， 防止院内感染的暴发和流行 。
严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程 ， 做好消毒与灭菌工作 ， 采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢 ， 开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料 ， 分析医院感染的原因 ， 发现薄弱环节 ， 为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果 。
医护人员和清洁员做好自身防护 ， 防止 ___伤和其他利器损伤 。
【寄语】 为了启迪大家 ， 为您准备了关于xx护理部工作计划：儿科护理部工 。

14、作计划的文章 ， 欢迎大家参考查阅！ 一、加强护士在职教育 ， 提高护理人员的综合素质 （一）按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核 ， 强化她们的学习意识 ， 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主 ， 增加考核次数 ， 直至达标 。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划 ， 每年 ___考试、考核23次 ， 理论考试要有 ___并由护士长 ___进行闭卷考试 ， 要求讲究实效 ， 不流于形式 ， 为培养专科护士打下扎实的基础 。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士 ， 在年内16项基本技能必须全部达标 ， 考核要 。

15、求在实际工作中抽考 。
其他层次的护士计划安排操作考试一次 ， 理论考试二次 。
4、强化相关知识的学习掌握 ，___进行一次规章制度的实际考核 ， 理论考试与临床应用相结合 ， 检查遵章守规的执行情况 。
（二）加强人文知识的学习 ， 提高护士的整体素养 1、 ___学习医院服务礼仪文化 ， 强化护士的现代护理文化意识 ， 先在护医学教育网搜集士长层次内进行讨论 ， 达成共识后在全院范围内开展提升素养活动 ， 制定训练方案及具体的实施计划 。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪 。
开展护士礼仪竞赛活动 ， 利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月 ，___寓教寓乐的节日晚会 。
（三）更新专 。

16、业理论知识 ， 提高专科护理技术水平 。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 ， 各科室护士长 ___学习专科知识 ， 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 ， 可通过请医生授课、检索文献资料、护理部 ___护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能 。
同时 ， 有计划的选送部分护士外出进修、学习 ， 提高学术水平 。
二、加强护理管理 ， 提高护士长管理水平 （一）年初举办 ___院内护士长管理学习班 ， 主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养 ， 当今社会人群对护理的服务需求 ， 新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等 。
（二）加强护士长目标管理考核 ， 月考评与年终考评相结合 ， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标 。
。

17、 （三）促进护士长间及科室间的学习交流 ， 每季 ___护理质量交叉大检查 ， 并召开护士长工作经验交流会 ， 借鉴提高护理管理水平 。
三、加强护理质量过程控制 ， 确保护理工作安全、有效 （一）继续实行护理质量二级管理体系 ， 尤其是需 ___提高护士长发现问题 ， 解决问题的能力 ， 同时又要发挥科室质控小组的质管作用 ， 明确各自的质控点 ， 增强全员参与质量管理的意识 ， 提高护理质量 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021739555.html

标题：2021护理部工作计划|2021护理部工作计划 儿科护理个人工作计划( 三 )