另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;
再一方面 ， 已存档的文件是否可以便捷快速的查找到 ， 台帐登录工作是否细致 。
在工作实践中 ， 自己比较注 。

12、意这么几点： 1、小事当大事办 。
这是个工作态度问题 。
综合办公室是各级文件的收发流转部门 ， 作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转 ， 如果流转不及时 ， 可能影响到相互关系 ， 贻误工作 ， 造成不必要的麻烦 。
因此 ， 对待接手的每一份工作 ， 都要足够重视 ， 树立主人翁意识 ， 立即行动 ， 对工作的完成情况负责 。
2、再忙也要出精品 。
这是个工作标准问题 。
一年来的工作经历让我感到 ， 活越多 ， 越需要抓紧;
工作越忙 ， 越不能乱了方寸;
要求越急 ， 越不能浮躁 。
文件 ，___事情 ， 不仅不能出差错 ， 而且要强化精品意识 ， 做到干一项是一项 ， 办一件成一件 。
3、被动之中求主动 。
这是个精神状态问题 。
综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的 。

13、特点 ， 工作要服从 ___日程 ， 围着 ___转 。
一般来讲 ， 工作事项有着突发性 ， 但这并不是说只能等米下锅 ， 被动应付 。
事实上 ， 只有充分发挥主观能动性 ， 才能变被动为主动 。
多打进攻仗 ， 留足提前量 ， 事事想在先 ， 工作干在前 ， 在突击性工作多的情况下 ， 才能保质保量完成任务 。
三、日事日毕 ， 日清日高 ， 月度任务月度总结 1、自xx年2月份复工以来 ， 综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份 ， 沈阳南站工程建设指挥部来文412份 ， 中交一公局来文228份 ， 监理站来文76份 ， 工区来文18份;
下发各工区文件中 ， 调度通知213份 ， 红头文件73份 ， 会议纪要21份 ， 内部调度通知8份 。
每一日的收文发文以及 ___阅批后需要各工区。

14、___的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区 ， 并及时提醒项目经理部各部门 ___ 。
每日登记记录收发文台帐 ， 并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情况 ， 确保不漏发 。
2、针对各办公室用纸情况 ___纸张管理办法 ， 做到纸张 ___使用有登记 。
通过xx年5月份至xx年11月份7个月份的统计情况来看 ， 每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包 。
假设一包纸28元的情况下 ， 每月项目经理部打印用纸的花销为224元 。
此外 ， 在项目 ___的认同下 ， 综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的铺张浪费情况：各部门打印文件发综合部 ， 统一由综合部进行打印;
提倡双面打印 ， 提高纸张利用率;
审慎审核稿件 ， 减少出错率;
加强 。

15、监督 ， 双向监督 。
3、严格执行办公易耗用品 ___ ___ ___度、出入库台帐登记制度 。
项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒 。
综合管理部hp传真机一般是每一个更换一次碳粉盒;
hp彩打机自 ___至现在也已更换三四次碳粉盒 ， 具体更换频次根据当月打印数量来定;
佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次 。
四、加强沟通 ， 退一步海阔天空 工作中 ， 由于所处的位置不同 ， 考虑问题的视角不同 ， 难免存在摩擦 ， 这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通 。
面对问题 ， 而不是回 。

16、避矛盾;
解决问题 ， 而不是证明对方错误;
换位思考 ， 而不是固执己见 。
通过沟通 ， 让彼此理解对方所要表达的意思 ， 进而采取有效的办法 ， 化解存在的问题 ， 以便更好的开展工作 ， 营造良好的职场环境 。
五、继往开来 ， 修正行为 一年以来的职场生活中 ， 也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改进提高的地方：在工作中主动性不足 ， 与 ___沟通较少 ， 遇事考虑不够周全;
做事考虑问题循规蹈矩 ， 不够灵活 ， 缺乏开拓创新意识;
在正确领会 ___的意图 ， 为 ___服务的超前性方面还存在欠缺;
在 ___考勤问题上 ， 有些瞻前顾后 ， 犹豫不决 。
xx年即将过去 ， 充满挑战和机遇的xx年即将到来 ， 在新的一年里 ， 我将总结经验 ， 克服弱点 ， 改正缺点 ， 加 。

17、强学习 ， 以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中 。
多动脑勤思考 ， 不断完善自己 ， 努力提高工作水平 ， 跟上新形势下企业发展的需要 ， 为企业的发展贡献自己的绵薄之力 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021文员工作心得( 三 )