从丰泰企业看耐克核心鞋履供应商的核心壁垒在哪？( 二 ) 耐克这个对于全球著名的体育

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ESG：公司高度重视，与Nike步调始终保持一致
ESG是一种关注企业环境（Environment）、社会（Social）和治理（Governance）绩效的投资理念，投资者会通过以上三个角度判断企业的可持续发展前景。
Nike十分重视ESG ，自2001年起每年都会向市场发布专题报告。丰泰作为以Nike为最大客户的上游供应商，紧跟Nike步伐，对ESG的投入和重视程度远超竞争对手，获得了Nike以及各地区政府的嘉奖和认可。

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环境（Environment）
Nike：除关注自身主要营运、分销及管理业务的能源消耗和废物排放等以外，也要求供应商在能源消耗、温室气体排放、废物和化学品排放及可持续材料使用等方面进行优化，力求为消费者提供性能最佳、环境影响最小的产品。
丰泰：在制鞋流程中遵循政府相关环保法规，贯彻Nike的理念，采取节能减排措施、优化用水制程，提升回收用水比例、无害化处理废水、投入研发新材料， 2019年用水量和温室气体排放量相比于基准年2013年已降低40%以上，能源耗用量和废水处理排放量也降低30%以上。

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社会（Social）
Nike：希望通过组织体育活动，传播体育精神为世界各地的社区带来运动与活力，例如在中国开展“撒开脚丫（BoundlessGirls）”项目，致力于消除女孩参与体育运动的障碍；
2019年与妇女运动基金会合作发布报告，促进女孩日常进行运动的能力；
鼓励员工参与社区体育活动，仅2019年就有24多个国家的5,400多位零售商雇员通过Nike社区大使计划担任志愿青年教练。
Nike2015-2019年共投入4.17亿美元开展上述及其他推广运动文化的活动，历年投入均占税前收入的1.8%-1.9% 。
丰泰：公司积极响应Nike理念，定期在所在社区举办“云林路跑赛”、“丰泰文教杯”乐乐棒球锦标赛、三对三篮球赛和躲避球大赛等体育赛事活动， 2019年共举办8项大型运动赛事，台湾总部也持续捐赠球鞋给高中球队队员，帮助社会塑造运动与健康的共识。
此外，丰泰也在其他方面积极履行社会责任，包括社区公益、教育资源、医疗卫生、环境保护及急难救助等。
公司还投资设立阿古力社会企业股份有限公司以推广有机农产、促进食品安全及提升农业产值，并推动“粒粒心意、传达爱益”的公益计划：
阿古力每年捐赠销售量3%的有机米，作为云林偏乡小学营养午餐的主食，自2017年开始累积捐赠量达3,000公斤，约39,000碗爱心米饭。
丰泰企业社会责任方面投入逐年增加， 2019年公益支出达630万美元，占其税前利润的1.93% 。

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治理（Governance）
Nike：非常重视治理与员工问题，要求供应商优先为员工解决生产卫生与安全问题；
还提出“100%从符合我们可持续发展定义的工厂采购”的口号，并于2019年加入“责任劳动倡议（RLI）” ，通过与其他企业合作来减少强迫劳动行为，提高员工的参与感与幸福度。
丰泰：在制度和管理层面，维护员工的合法权益，主要包括：
1）为员工提供具有竞争力的薪酬、完善的专业训练和明确的职业发展规划；
2）通过规章制度保证员工工作权，做到无歧视、反骚扰及照顾女性；
3）通过申诉与建言制度维护员工沟通权益；
4）制定管理条例与规范并采取相关措施，包括环境安全卫生、员工健康、防灾与应急、工伤及通勤事故等方面，切实维护员工安全与健康。
此外，丰泰重视为员工提供福利与关怀，举例来看，公司仅在特殊情况下才会要求员工加班，且规定遇到需要加班的状况时必须事先告知员工，以便于其进行适当安排；
丰泰于1979年就建立员工幼儿园，至今在中国台湾、中国大陆及越南共有丰泰、荔丰、协丰、DO、DS五所幼儿园，同时在印度建立数所育婴中心，解决员工后顾之忧；
值得一提的是，丰泰在印度工厂成功实施“SAKHI计划” ，旨在通过专业技能训练和电脑、英文等专业课程赋予女性员工能力，提升工作表现，促进当地社会性别平等，自2012年起已有1,343位女性参与此计划，在2019年共有184位员工取得学位证书。