曾有球员嫌30万年薪少，中超主帅回击：知足吧，想想医生和教授中超球员高薪水的美梦在这个

中超球员高薪水的美梦在这个冬季转会期被击碎。在限薪政策的施压和整体形势冷清的冲击下，许多球员不但薪水大幅下跌，有的甚至还进入了失业状态。中国足球，中国职业足球联赛，正经历着前所未有的变局。

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现任中超球队青岛黄海（青岛队）主教练的吴金贵今年年初接受媒体采访时透露，中国足协的一系列政策导致不少球员面临失业，不得不出来另寻工作。身处中超中下游的青岛黄海收到了大量球员的试训或加盟申请，和以往的冷清形成鲜明对比。吴金贵指导称，有位有意加入青岛黄海的球员在与他聊天时感叹，现在只能拿20或30万的“小合同”了。对此吴金贵反击道，有的前线医生冒着生命危险、有的大学教授投身科研，辛苦一年下来不要说二三十万，可能连20万都拿不到。相比之下踢几场球就能拿到几十万的球员已经过得很不错了，应该学会知足。不知道这位球员最后有没有加盟青岛黄海，但相信吴金贵的话会对他有所触动。

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早在2019年底中国足协酝酿限薪政策时，吴金贵就曾发表过自己的看法。在采访中吴金贵曾表示， 1000万的年薪（足协最早规定的本土球员年薪上限是1000万元人民币，国脚可为1200万）对实力一般的中国球员而言已经是不小数目。不过他之后也补充说，考虑到足球运动员较短的职业生涯，平均下来每年1000万的薪水也基本是合情合理的。从1000万时的“合情合理” ，到二三十万时的“要知足” ，吴金贵指导的思想也发生了一定变化。

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吴金贵劝球员对二三十万年薪知足的言论得到了不少人的支持。许多人认为中超本土球员、尤其是国脚的年薪远远高于其他大多数行业，然而所作的贡献却几乎可忽略不计。如果中国男足也像日本男足、韩国男足一样成绩出色且每次都能闯入世界杯正赛，或许拿更多的薪水也不会有太多人反对。另外，球员们的高薪水成了压垮球队的一根重要稻草。比如基本解散的中超球队天津泰达（津门虎），据报道光球员10个月的薪水就高达3个亿。中甲、中乙每年都有因欠薪上新闻、被曝光的球队，因欠薪而解散的队伍也不少。

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【曾有球员嫌30万年薪少，中超主帅回击：知足吧，想想医生和教授】随着限薪政策的持续施行，中超球员们的薪资水平将逐步回归理性。届时，中国职业足球有望扫清泡沫，得到健康而又长远的发展。只不过各级联赛的整体水平较金元足球时期肯定会出现明显的下滑。你认为中超本土球员们的年薪多少比较合理？