员工上厕所遇见老板没打招呼，开会时被点名批评，结果隔天老板懵了我们知道一个公司的老板是怎

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我们知道一个公司的老板是怎样的人是非常重要的，人品、行事风格对于公司的发展都是至关重要的。如果碰上那种心眼小，而且眼里还只有利益的老板的话，估计这个公司也没有什么大的前途。甚至有很多老板从来对员工都是高高在上的感觉，什么都只能听他的，眼里不允许有一点沙子，员工犯错了不管三七二十一就会立马破口大骂或者直接撵走，这样的老板长久下来是不会得民心的。这不，一个员工厕所碰到老板没打招呼，开会被批评，结果老板懵了!

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原来发帖的网友说自己的老板特别奇葩，本来自己和他接触不太多，还没有什么感觉，但是之前发生的一件事令他对老板非常的反感。有次上厕所的时候恰好碰到了老板，因为当时自己也挺着急的，就没和老板打招呼，但是令他没有想到的是，老板在之后开会的时候点名批评了他，说他没教养什么的，还把他的直属领导一块骂了。这员工也非常生气，觉得老板的架子也太大了，于是直接就跟公司提出了辞职，觉得这样的公司不待也罢。

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其实跟老板打招呼是出于礼貌，是应该的，但是作为老板是不是应该心胸也要宽广一点，本就是一件小事，至于开会点名批评这么兴师动众吗？即使是有错，就私下里稍微提点一下就好了，这让员工的面子往哪里搁呢？而且好像搞得自己那么高高在上，虽然员工是你的下属，但是双方也是一种合作的关系，一个创造收益，一个给钱，没必要搞得自己这么压着员工的感觉。所以这种公司最好还是尽快辞职，但是也要注意在职场中需要更圆滑一点。那么网友们对于这种事都有什么想说的呢？

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有网友说领导这么点名说员工没教养肯定是欠妥的，感觉有点过分而且显得胸怀小了；但是员工见到领导时候不能不讲话，可以微小点头，也可以随便聊聊天气之类的闲谈，也可以关心一下什么的。
也有网友说现在这样的老板还真不少，觉得自己是老板就了不起了，根本看不起员工，这种公司估计也没什么前途。
【员工上厕所遇见老板没打招呼，开会时被点名批评，结果隔天老板懵了】还有网友说一般碰到老板或者领导就打个招呼就可以了，这还是需要反思一下的，但是这个老板确实有点小题大做了，想问问这样的老板真的能留住员工吗？