员工上厕所遇见老板没打招呼,开会时被点名批评,结果隔天老板懵了
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我们知道一个公司的老板是怎样的人是非常重要的 , 人品、行事风格对于公司的发展都是至关重要的 。 如果碰上那种心眼小 , 而且眼里还只有利益的老板的话 , 估计这个公司也没有什么大的前途 。 甚至有很多老板从来对员工都是高高在上的感觉 , 什么都只能听他的 , 眼里不允许有一点沙子 , 员工犯错了不管三七二十一就会立马破口大骂或者直接撵走 , 这样的老板长久下来是不会得民心的 。 这不 , 一个员工厕所碰到老板没打招呼 , 开会被批评 , 结果老板懵了!
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原来发帖的网友说自己的老板特别奇葩 , 本来自己和他接触不太多 , 还没有什么感觉 , 但是之前发生的一件事令他对老板非常的反感 。 有次上厕所的时候恰好碰到了老板 , 因为当时自己也挺着急的 , 就没和老板打招呼 , 但是令他没有想到的是 , 老板在之后开会的时候点名批评了他 , 说他没教养什么的 , 还把他的直属领导一块骂了 。 这员工也非常生气 , 觉得老板的架子也太大了 , 于是直接就跟公司提出了辞职 , 觉得这样的公司不待也罢 。
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其实跟老板打招呼是出于礼貌 , 是应该的 , 但是作为老板是不是应该心胸也要宽广一点 , 本就是一件小事 , 至于开会点名批评这么兴师动众吗?即使是有错 , 就私下里稍微提点一下就好了 , 这让员工的面子往哪里搁呢?而且好像搞得自己那么高高在上 , 虽然员工是你的下属 , 但是双方也是一种合作的关系 , 一个创造收益 , 一个给钱 , 没必要搞得自己这么压着员工的感觉 。 所以这种公司最好还是尽快辞职 , 但是也要注意在职场中需要更圆滑一点 。 那么网友们对于这种事都有什么想说的呢?
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有网友说领导这么点名说员工没教养肯定是欠妥的 , 感觉有点过分而且显得胸怀小了;但是员工见到领导时候不能不讲话 , 可以微小点头 , 也可以随便聊聊天气之类的闲谈 , 也可以关心一下什么的 。
也有网友说现在这样的老板还真不少 , 觉得自己是老板就了不起了 , 根本看不起员工 , 这种公司估计也没什么前途 。
【员工上厕所遇见老板没打招呼,开会时被点名批评,结果隔天老板懵了】还有网友说一般碰到老板或者领导就打个招呼就可以了 , 这还是需要反思一下的 , 但是这个老板确实有点小题大做了 , 想问问这样的老板真的能留住员工吗?
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