把能力提升放在首位，码蚁程已就业学员用两年时间蜕变成高端人才：把能力提升放在首位

原标题：把能力提升放在首位，码蚁程已就业学员用两年时间蜕变成高端人才
无论是科班出生的UI设计师，还是经过职业培训的跨行设计师，初入职场都应该把能力提升放在首位，做好在行业里的发展规划。
小蓓，码蚁程教育首批UI设计学员，大学在天津，专业与设计相关，也算科班出生，大四实习期在码蚁程教育参加了四个月的UI设计培训，对小蓓来说是进入职场前的一次全面提升。
小蓓在大学期间专业知识学的牢固，成绩一直不错，但她一直担忧未来的就业，因为同专业的师哥师姐毕业后找工作并不那么顺利。应届生因为缺乏项目实践，敲门砖不够硬，在找工作的路上吃了不少闭门羹，他们有的干脆放弃了设计专业，干起了专业不相关的工作。
设计是小蓓热爱的专业，她不会轻易放弃，但她深知设计这一行不是靠知识点建立起来的，需要的是大量项目积累及创作灵感。

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做项目，练技术，小蓓到码蚁程学习的明确目标。在码蚁程学习的四个月小蓓比在大学时学专业知识更卖力了，班级里提问最多的是她，项目作品最佳的自然也是她，讲师送她外号“拼命三蓓” 。
天道酬勤，努力的人运气都不会太差。小蓓在码蚁程学习的就业阶段，开始投递简历，寻觅工作机会，因为作品优秀被三家公司同时看重，几经斟酌她选择了天津一家体量较小的设计咨询服务类公司，月薪5k ，实现了毕业即就业的无缝衔接。
为什么会选择一家体量小的公司？小蓓有自己考量：她清楚自己能力所能涉猎的行业，她要在工作一年内提升自己，从技术到管理都得以增强，两年后成为行业里的高端技术人才。设计咨询服务类公司，首先要求设计师高质量完成本职工作，其次要不断散发思维，寻找创意，最重要的是向客户介绍介绍产品是什么。
工作一年，小蓓收获不凡，在设计能力上有了新的进阶，为公司完成了多个出色的项目，在设计上独当一面，得到了领导的高度认可。业余时间她也会接几个私活，看看外面设计的需求，也能赚点儿外快，在能力和经济上的收获超出小蓓首个一年计划。
跳槽是快速实现薪资增长的捷径，这是每个职场人隐晦起来的“公开的秘密” ，小蓓自然也明白，在跳槽与留守中她是怎么样选择的？小蓓在工作的第二年经常被猎头“打扰” ，更好的工作机会等她选择，然而她都放弃了。在小蓓看来，她在公司待了一年多学到了不少东西，但不足的地方她还很多，还需要再历练！
【把能力提升放在首位，码蚁程已就业学员用两年时间蜕变成高端人才】

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小蓓是个懂得感恩的人，老板对她不错，同事之间相处也很好，让第一次参加工作的她体会到了温暖和能量，她一直觉得自己是幸运的，至少在找工作和参加工作这件事。投之以桃报之以李，小蓓想为公司多创造点价值，将自己的创意成果更多地转化为公司的经营资源，以回馈公司对自己的培养与信任。
“人勤百业旺、事事皆春意” 。小蓓的公司领导运筹帷幄，员工努力上进，公司发展蒸蒸日上，在业务和人力上都开始拓展。小蓓成为独立产品团队的领导，开始带起了团队，要知道带团队不只有技术能力，管理能力也得在线，这对刚入职场的小蓓来说是道难题。
为了提升管理能力，小蓓买了好多书，诸如《带团队，就是用好你身边的人》、《包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才》等等。书本的指导结合公司团队实情，小蓓在团队领导的位置上得心应手，为公司的发展做了有力的人才和技术以及管理的支撑，公司老板对她赏识有佳，给她翻倍涨薪，另有季度奖金和年底分红。
“做好规划，持续学习” ，是小蓓初入职场的工作信条。现在的小蓓不仅是一名优秀的设计师，也是一名合格的管理者，初入职场，她没有好高骛，而是选择在平凡的岗位不断强大自己，发光发热，她常常对自己说，这世界最快的捷径是脚踏实地，最好的财富是经营自己。