民法典|离婚了，家务劳动的价值怎么算？民法典这样规定：离婚了

原标题：离婚了，家务劳动的价值怎么算？民法典这样规定
近日，北京市房山区人民法院适用民法典规定，首次审结了一起离婚家务补偿案件。这起案件的判决也引起了网络热议。对于家务补偿数额到底应该怎么考量？家务补偿机制在以前的婚姻法中就有规定，那么它与民法典里的新规究竟有何不同呢？一起看。
女方额外获5万元家务劳动补偿引来热议

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近日，北京市房山区人民法院对一起离婚诉讼作出一审宣判，除了判决诉讼双方陈先生与王女士离婚，共同财产由双方平均分割之外，法院经审理后认为，王女士在家庭抚育子女等方面负担了较多义务，要求陈先生给予补偿理由正当，判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。
北京市房山区人民法院法官冯淼：经济补偿主要考虑双方结婚的时间、家务劳动的具体情况，男方个人的经济收入以及当地一般的生活水平。

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这起案件中，有关五万元的劳动补偿引起了人们的热议。有人认为，这些钱太少了，和付出不成正比，也有人认为在家带娃做家务辛苦，可在外面工作打拼也很辛苦，为什么还要再额外要求补偿呢？对此法律上是怎么规定的呢？

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根据《民法典》第一千零八十八条的规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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中国政法大学教授夏吟兰：我们现在的这个法律首先承认家务劳动的价值，不管你是全职太太完全在家从事家务劳动，还是你是职业妇女既从事家务劳动也从事社会工作。那么只要你确实是从事家务劳动较多，你就可以要求对你的家务劳动在离婚的时候予以补偿。
民法典“激活”离婚家务劳动补偿制度
据专家介绍，其实“家务劳动补偿制度”之前在《婚姻法》中就有相关的规定，但必须以“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”为前提。简单的说，就是夫妻实行分别财产制的情况下，离婚时才可以提出家务劳动补偿。这也导致这一条款在司法实践中很少被采用。

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中国政法大学教授夏吟兰：因为在我们国家完全实行分别财产制的，我们调研到的仅占3%到5% 。而这个3%到5%可能因为他已经实行分别财产制了，通过行政程序协议离婚，用不着到法院了，所以我们在调查的时候在法院诉讼离婚过程当中就没有符合条件的，所以自然就不能用家务劳动补偿制度了。这次我们在规定的时候就把实行分别财产制取消了，也就是说只要离婚的时候，一方从事抚养子女、抚养老人、教育子女、协助另一方工作等等，这样的一些家务劳动他就有权要求家务劳动补偿。

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这份经济补偿，是在夫妻双方离婚时对共同财产进行分割后，为家务付出较多的一方可以再额外对另一方提出的要求。
清华大学法学院副教授龙俊：举一个简单的例子，一个家庭里面，比如说一个人主外，一个人住内，但是不管是谁主外，谁主内，反正挣下的钱都是双方共同的，这就是我们的夫妻共同财产制度。在我们夫妻共同财产制之下，你的家务劳动就评价到共同财产里面来了。所以假如最后这个家庭不幸要离婚的话，那么不管这个家庭的财务是由谁挣取的，离婚的时候这个财产是平均分割的。
民法典对家务劳动付出较多一方倾斜性保护

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专家介绍，结婚之后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献相等，付出相等，因此离婚时平均分割财产。看似对双方都进行了平等的补偿，但为家务付出较多的一方，还有着能力提高、学历增长等等无形中的牺牲，因此这一条款是对家务劳动付出较多一方一个更加倾斜性的保护。