离婚获5万家务补偿VS身家5000万，全职太太的经济学价值解读( 二 ) 离婚获5万家务补偿VS身家5000万

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（图为影视剧《恋爱先生》截图）
高投资不用说，全职太太们几乎需要24小时随时待命，要学会心理分析，教育，团队管理能力等诸多知识，既做管理又做财务，既做打扫卫生工作又要做团队培训工作。
更重要的是，全职太太还付出了自己的时间成本及机会成本。尤其事业有成的女性，回家当全职太太意味着失去了进一步发展事业的可能性。当重返职场时又将面临着年龄歧视及激烈竞争，原本的优势消失殆尽。
当然，那些走佛系路线的全职太太就另当别论。
低回报则指的是戈森法则。
即同一享乐不断重复，其带来的满足感会不断递减；同一享乐不断重复，第一次和第二次所获得的满足感最大。
对家庭成员来说，全职太太带来的舒适生活及家庭和谐满足感会逐年递减，导致全职太太付出与回报差距逐年拉大。
换成大白话，就是刚开始当全职太太时，老公感动地热泪盈眶，觉得老婆牺牲大了，不仅工资全交情人节还发520元红包。过了几年，估计吃饭挑三拣四，老婆买件52元的打折衣服都嫌贵。
高风险指的是可能会面临着资产置换的风险。
刚开始结婚，夫妻两人可以产生协同效应，能够减少一些高额费用，如住房成本、伙食费用等。对了，婚后老公给老婆买玫瑰花，也不叫费用了，叫内部关联交易，算是暂时达到帕累托最优。
然而，老婆当全职太太，老公继续在职场打拼并一路走高后。从效益角度看，老公就是能够产生稳健且逐年增长现金流的优质资产，而全职太太没有经济来源，沦为不良资产，很可能面临着被优良资产（年轻、貌美）置换的风险。
所以，全职太太在婚姻市场的资产合并重组上基本没优势。
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”顺义妈妈“毕竟是少数
然而，全职太太并非所有都是高风险投入，有一部分算是高投入低风险，比如中国教育江湖的神秘派别——“顺义妈妈” 。
这是一群住在北京顺义区别墅区、身家至少5000万，目标是让小孩读耶鲁哈弗等美国藤校的全职太太们。
有报道称， “顺义妈妈”在成为一个全职太太前，都曾经横行职场、风云叱咤，半数以上都带着世界五百强企业光环。她们的学术水平，横贯中西。 Wharton、Harvard、Yale名校全球覆盖，英美留学海归占大多数，英文基本持平CCTV国际台主播水准。
同时，顺义妈妈们还是世界级的教育专家。她们对美高TOP盘点、各种考试的熟悉程度，足可以随便进一家留培机构当高级课程主管。

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（某综艺节目里对顺义妈妈的描述）
从经济学角度看，顺义妈妈们是不择不扣的优质资产——因为即使脱离职场，但此前积累的经济实力、顶级人脉资源及自身能力等皆可以让她们随时杀回职场。同时，她们手上多数也有投资和不动产。
她们的婚姻相当于两家公司并购，强强联合，资源合理配置，谁也没占便宜，从而产生更大的效益。
当然，顺义妈妈们算是金字塔尖的极少数，即使是《三十而已》里上可把娃弄进国际学校，下可帮老公拿下百万大单的顾佳，在现实中也是少数。
那么，全职妈妈们如何规避风险？
在上述新闻刷屏后，有律师认为，全职太太们应当保持对家庭财务情况的知情权，注意保存证据，以免合法权益受损。
【离婚获5万家务补偿VS身家5000万，全职太太的经济学价值解读】或许，不管是大多数全职太太还是极少数顺义妈妈，天下带娃一样难，越来越多人感到全职太太这一角色并不容易，从经济角度看，妈妈们学会投资，有家庭财产的更多保障可能会更好。