山东16市平均薪酬出炉！这些行业最挣钱岁月的年轮

岁月的年轮，一刻不停地向前。回首过去的一年，收获几何？近期，齐鲁人才网调查并发布了《2020年山东省年度市场化平均薪酬报告》，对2020年整年山东省薪酬状况进行全面梳理。
2020年市场化平均薪酬涨幅放缓
仅上涨7.72%

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从2017-2020年山东省市场化平均薪酬及涨幅变化来看，山东省市场化平均薪酬呈平稳上涨趋势。 2017年市场化平均薪酬为4924元；2018年涨幅达12.96% ，市场化平均薪酬为5562元；2019年涨幅为9.49% ，市场化平均薪酬为6090元；2020年涨幅为7.72% ，市场化平均薪酬为6560元。
有业内人士分析道， 2019-2020年山东省市场化平均薪酬涨幅有所下降，一方面是2020山东主动放慢了经济发展的速度，来换取经济发展的结构和质量优化；另一方面新旧动能转换已经取得明显成绩，但经济转型还尚需时日。疫情的影响也不容忽视，不少企业面临巨大的挑战与压力，利润与规模压缩。综上所述，山东市场化平均薪酬涨幅呈减缓趋势也就不难理解。
二季度市场化薪酬同比上涨515元

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从上图走势来看，疫情给山东带来的冲击通过一季度市场化平均薪酬直观反映出来，一季度山东省市场化平均薪酬全年最低，为6223元；二季度薪酬为6450元，上涨明显；三四季度薪酬分别为6508元和6679元依旧持上涨态势。就薪酬涨幅来看， 2020年二季度创季度最高涨幅，薪酬同比2019年同期上涨515元。
2020年山东省上下统筹推进疫情防控和经济社会发展，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，深入落实八大发展战略，强力实施九大改革攻坚，加快培育“十强”产业集群，突出抓好“一守六保三促” ，经济运行呈现全面恢复、回升向好的态势。虽然受疫情影响，山东省市场化平均薪酬涨幅不降反升，随着疫情防控常态化，经济发展全面加速，求职者与用人单位也更加理性，山东省市场化平均薪酬将继续稳步上涨。
“高薪区间”上涨
月薪5-7k为主流

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数据显示， 5000-7000元区间占比高达42.7% ，成为人群最多的收入区间；排名第二的为3000-5000元区间，占比为32%；当前薪资7000-9000元的人数占比为7.8%；薪资9000-11000元者占比为6.3%；另有7.1%的职场人薪资在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低仅占4.1% 。
青岛硕博学历人才薪酬均排行第一

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从2020年山东省16地市硕博学历人才市场化平均薪酬来看， “济青”两地硕博学历人才平均薪酬均领先其他城市。
青岛是山东社会发展和经济发展的龙头，是国家战略山东半岛蓝色经济区的核心城市，其中硕士学历人才市场化平均薪酬为10550元，博士学历人才市场化平均薪酬为17681元，两者均排在全省第一位。人才政策是薪酬保障的重要支撑，经济发展是薪酬保障的根本所在。青岛实施青年人才“留青计划” ，为符合条件的博士、硕士提供15万、10万元的安家费；建设10万套人才住房，让人才“引得来、留得住” ，形成对高层次人才吸引的合力效应。
无工作经验平均月薪5000元出头

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由2020年山东省提供给不同工作经验求职者的市场化平均薪酬可以看出，无工作经验的求职者市场化平均薪酬5073元垫底，较拥有1-2年工作经验的求职者市场化平均薪酬低684元；拥有10年以上工作经验求职者市场化平均薪酬高达12318元，比拥有6-10年工作经验求职者薪酬高2641元。综合趋势来看，薪酬与工作经验呈正相关，过硬的专业技能，丰富的工作经验等优势，成为职场中获取高薪的主要手段。
医疗/卫生行业“最挣钱”

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【山东16市平均薪酬出炉！这些行业最挣钱】如上图所示，医疗/卫生行业的市场化平均薪酬排行第一位，高达10832元，成为唯一“破万”的行业；教育/培训和互联网/电子商务排名二、三位，市场化平均薪酬分别为9785元和9543元；医疗设备/器械和中介服务行业分列第四、第五位，薪酬分别为8987元和8534元；排行第十的环保行业市场化平均薪酬也突破7000元，达到了7211元。