盒畔荣获“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”响应国家政策打造绿色闭环产业链推动数字化转型升级引领行业发展企业高薪福利政策吸引社会精英人才营销人才激励政策主要包括：：盒畔荣获“国家高新技术企

原标题：盒畔荣获“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”
目前，我国包装产业规模稳步扩大，已成为仅次于美国的全球第二大包装大国。近些年，随着国民收入水平的不断提高，食品饮料等快速消费品市场的需求猛速提升，进而带动下游市场需求的不断增长，为塑料、纸品包装行业提供了重要动力和基本保障。
此外，我国政府制定了一系列的产业政策，支持和推动塑料包装行业向高性能、高质量、环保化方向发展。由此可见，我国包装行业的未来市场规模将不断扩张。对于品牌企业而言，科技创新、打通上下游产业链协同，以及兼顾人才储备，成为了重中之重。
盒畔集团作为“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业” ，通过创新驱动，推动包装行业转型升级，现高薪聘请营销精英人才，稳抓市场红利，力争打造行业龙头企业。
响应国家政策打造绿色闭环产业链

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【盒畔荣获“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”响应国家政策打造绿色闭环产业链推动数字化转型升级引领行业发展企业高薪福利政策吸引社会精英人才营销人才激励政策主要包括：】2020年，以致力于提供绿色、安全的产品与服务方案，持续为客户创造更大价值为发展使命的盒畔集团，先后投入近3000万元，为集团旗下塑胶包装事业部、纸品包装事业部进行技改升级，包括新增和升级多台高速智能设施设备，打造全自动、智能化生产线。
斥资1000余万元，为集团旗下建材事业部打造园林式生产车间，特别引入了行业先进的环保设施——环保脱硫塔等，据悉，建园建材曾先后荣获“全国砖瓦行业优秀企业”、“全国节能减排示范企业”等称号。

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推动数字化转型升级引领行业发展2020年，盒畔集团对标对标广东、浙江等沿海省份先进制造型企业，全面推动“智慧工厂”项目，引入BI智能商业系统，升级CRM客户管理系统、ERP系统、生管系统等，全面进行数字化转型。
为了加速从“传统制造型企业”向“智能智造型企业”转型进程， 2021年，盒畔集团将继续追加3亿元，用于新增包装印刷联动线、2.8米幅宽进口瓦楞纸板生产线、进口胶印生产线等，同时，引入一批以85后、90后，主攻企业数字化建设工作。力争在未来2-3年内，包装产业产值突破20亿元，为包装板块IPO打下坚实的基础。
企业高薪福利政策吸引社会精英人才2021年，盒畔集团蓄力大发展，将在人才引进、人才储备培养方面倾注了大量精力。新年伊始，其继续推动五年5000万元激励基金，实施“强将计划” ，加大从行业内外头部企业引入营销精英及核心管理人才的力度。
集团给出行业罕见的重磅营销人才引进政策，诚邀行业精英，共谋未来发展。
营销人才激励政策主要包括：1、底薪10000元起+业绩提成(超出行业平均水平)+年度分红(或股权激励);
2、入职签订协议，即享宝马五系轿车;
3、六位数安家费，助力成都安家;
4、20-50万元三年免息借款，助力成都安居乐业;
5、享受专业培训，优先职位晋升;
6、六个月过渡期，享无责任底薪。
营销精英除享受以上专属待遇外，还享受针对营销团队的专属业务能力培训。例如，公司每年聘请外部专业导师，进行商务谈判技巧、商务礼仪、营销策划、职业发展规划等领域的定期培训。
此外，还可以享受公司各项福利，包括免费工作餐、免费公寓、旅游团建、定期培训、一年两次升职加薪机会等，让工作生活没有后顾之忧。

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作为国内包装行业领军企业，盒畔集团一直坚持“打造绿色精品包装，守护国民幸福生活” ，在未来，坚持夯实现有业务，继续为行业发展蓄力，持续为客户创造更大价值。

盒畔荣获“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”响应国家政策 打造绿色闭环产业链推动数字化转型升级 引领行业发展企业高薪福利政策 吸引社会精英人才营销人才激励政策主要包括：

盒畔荣获“国家高新技术企业”、“中国包装百强企业”响应国家政策打造绿色闭环产业链推动数字化转型升级引领行业发展企业高薪福利政策吸引社会精英人才营销人才激励政策主要包括：