面对公司的划定，一员工拿出钞票：随便罚！董明珠处理绝了相信每家每户都有格力的产品

相信每家每户都有格力的产品，格力现如今已经是家用空调领域中的龙头老大，毫无疑问她离不开董明珠的带领。格力现在作为一家成功的企业，除了自己高品质的产品和技术外，还有着严格的管理制度。

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曾在关于企业狼性文化，董明珠表示过，每个公司要有规章制度，不遵守规矩的人都要受到惩罚。并且还说起格力的一件趣事，有一位普通的业务人员违背公司划定，但还不反省，拿出一叠钞票， “嚣张”地说：“随便罚！”

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大家纷纷屏住呼吸，预测这名员工马上就要被开除，这么对待“女强人” ，随后董明珠的举动出乎意料，霸气十足！
董明珠没有直接开除这名员工，是找到了他的上司，以为是上司没有治理好，就罚了领导1000元，在他好好治理自己的手下工作人员。至于怎么治理，就看这个领导。

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董明珠知道员工这么嚣张，肯定是领导的“放任” ，才会有这样的情况。领导层不管不问，任由这样的风气在公司弥漫，这就是董明珠不能容忍的地方。
董明珠以为处罚员工不是主要目的，而是让员工明白格力有着严格的规章制度，不能由于不好的作风影响格力发展和声誉。
因此，董明珠制定了严格的规章制度，其中就有一个奖罚机制，明确规定哪些是公司轨制的底线，是决不能触碰的。

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除此之外，董明珠还有一个“事不过三”原则，好比迟到，第一次罚50 ，第二次罚500 ，第三次直接开除走人。
她这样的方式来惩戒出错的员工，还能给其他的员工警醒。当你在一个企业，拿着公司的工作，就应该严格遵守公司的轨制，这是义务也是责任。董明珠治理格力有30多年，由于严格的规章制度才让公司有序运营，企业才得以长久生存。

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原则不能破，人情味也不能没有
正所谓，没有规矩，不成方圆。董明珠以为原则不能破，但人情味也不能没有。
董明珠表示，固然格力在治理上十分严格，但员工家庭遇到困难，公司也会及时给予帮助。
众所周知，董明珠一直有着"女强人"的名号。但是她也是有柔情的一面。她说在外我都是铁娘子，但是自己一点都不强。碰到题目的时候肯定是会发脾气，这正常不外的事情，其他人也是如斯。

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董明珠不仅是一个成功的企业家，她身上有着中国女性价值的闪光点，她的精神和故事值得一看。
想要知道更多董明珠的故事，一定要读一读《董明珠传》，书中记实一个“营销女皇”的倔强人生。书中还有董明珠在企业治理上的经营理念和用人之道，收录许多格力内部的讲话。
阅读完此书，你会看到一个真实立体的董明珠，她的从业经历可以给现在的年轻人一些启示。
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