隔离|节后返工如果隔离算不算工资?占不占年假?答案来了( 二 )


【隔离|节后返工如果隔离算不算工资?占不占年假?答案来了】马晶晶认为,如果在隔离期间劳动合同期满,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至劳动者被解除隔离情形时终止 。