自考本科为什么会被“歧视”? 明明国家承认学历, 却遭“闭门羹” 1981年获得国务院批准

1981年获得国务院批准，创立了高等教育自学考试制度，自学考试制度成立以来，改变了许多人的命运，但是，在实际生活中，通过自考取得的学历经常被用人单位歧视，有的就业单位不认可，为什么会有这样的事呢？一起来看看吧。

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对于一些公司在招聘和工作中歧视自考学历，从根本上我是不赞成的，究竟不能用学历是自考仍是全日制来判定一个人的素质高低。有许多通过自考拿到专科、本科学历的人，学习自觉性更高，自我控制能力更强，更有突破自我的内在动力，更有改变现状的强盛韧性。在职场中，这些人很可能比全日制的毕业生更有潜力，更能在业务上取得突破。许多时候，拥有持续学习能力的人更轻易笑到最后。

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另一方面，我也很了解公司的步履，公司是追求利润正视效率，尽量在短时间内，是以最小价格获得高素质人才，他们不想给人更多的时间去学习进步，能拿来使用的人才是最好的，假如能理解公司的招聘，在211、985高校和普通高校之间，公司会对普通高校毕业生进行歧视，我能理解他们为什么歧视考生，简朴来说，考生中确实有人才，而且可能是非常优秀的人才，但存在的概率总体上没有全日制毕业生中的高，通过大学入学考试，除了数年的系统学习之外，学校环境的熏陶之外，全日制的毕业生和考生比拟，均匀素质确实很高，考生生成就有几个劣势，学科知识不系统，学习时间不保证，大多数考生都有工作，多数在闲暇时间学习，有的只是为了考试而学习，我没有和同学一起讨论和指导，学习知识没有参加过多次考试，那个学习的深度和知识的把握度不能保证。

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【自考本科为什么会被“歧视”? 明明国家承认学历, 却遭“闭门羹”】当然，作为一个曾经的考生，我以为一个考生都必需确立这样的观念，考生有几个学分被差别对待，但是有学历的话有入门资格，没有学历的话，在许多招聘中会直接被拒绝，只要有学历，就有机会证实自己，也许有公司会歧视你的能力不行，但是国家认可你的学历，他们也不敢公然说明考试的不同，每个考生都可以通过自己的努力证实自己的能力。

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