毕业3年换20份工作，现在的年轻人是怎么了？
你对自己的工作有足够的耐心吗？
日本学者千石保在《「认真」的崩溃》一书中提出 ， 努力、忍耐、自我牺牲一度是日本在二战后的社会伦理 ， 但随着生产型社会向消费型社会的转变 ， 「忍耐」的价值观逐渐瓦解 ， 年轻人失去耐心 ， 要自我、要快乐 。
现在 ， 像作者在1997年预测的 ， 经济发展后的中国同样出现了「『认真』的崩溃」 ， 人们「忍耐」的意愿随代际递减 ， 年轻人不愿委屈自己 ， 在职场上糊弄不喜欢的工作 ， 做斜杠青年 ， 频繁跳槽 ， 人们第一份工作的平均在职时间从70后的51个月减少到95后的7个月 。
一份2019年的报告显示 ， 超过六成白领认为自己目前的工作不值得 ， 多数人奉行「短期主义」的工作理念 ， 认为升职加薪最快的途径就是跳槽 。
所以 ， 年轻人为什么要频繁换工作？他们过着什么样的生活？以及 ， 它值得过吗？
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【毕业3年换20份工作，现在的年轻人是怎么了？】
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（应受访者要求 ， 文中人物皆为化名）
《2020职场人跳槽观察》发现 ， 过去五年 ， 中国35岁以下白领的跳槽周期平均从23个月缩减到20个月 。 年轻人对待工作一方面是不耐烦、不忠诚 ， 另一方面 ， 当工作和生活的界限模糊 ， 工作的选择变得更慎重 。 无论是希望公司「把人用好」 ， 还是觉得「内心特别空虚 ， 不知道要成为什么样的人」 ， 认为一份工作「无趣」、「不是自己想要的」 ， 人们对工作的期待变得更高 。
辞职当然不是一个一劳永逸的事 ， 但我们或许可以想想 ， 安稳的工作是不是真的适合每个人？不同的选择下 ， 我们要承担什么后果？哪些问题是换工作难以解决的？如果大多数人都喜欢跳槽 ， 那么工作会出现什么变化？我们工作的意义是否变成了为下一份工作做好准备？
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