农村干部工资不算高，为何还有农民抢着干？3点原因太现实虽然相对来说农村人民对于城

虽然相对来说农村人民对于城市的向往已久没有减少，但也已经有越来越多的人通过生态建设认识到了农村发展的潜力，而农村发展最重要的自然是农民干部的带头作用。不过，农村干部工资在整个基层治理体系中都不算高，但为何还有农民甚至是一些大学生抢着干？这3点原因太现实。

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抢着干的农村干部
据中新网报道，由于各地发展情况不同，农村干部的工资自然也不尽相同，但大多其实都在2千元上下浮动，相比较一些普通城市的企业员工甚至是劳动群众而言显然是差了一些，但为什么还会有农民甚至是大学生抢着干呢？此前的大批大学生村官选择留在农村协助地区发展的更是不在少数，这又是为什么呢？这其实主要都是由于以下的3点相当现实的原因。
第一点自然是当官这个名头，村级别的干部队伍中有不少都是村里面一些有名望的人，大家通过推选投票的方式来选出心目中的干部。当官对于很多人来说无疑都是有吸引力的，毕竟有管理职责，而一些有威望的农民也往往有着不错的人脉，村干部对于村里的大小事也必须时常上心，这些都非常能够满足一个人当官的欲望。当然，既然当了官也就要承担相当重要的责任，这也是很多人不打算当村官的原因。

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第二点其实也与工资有关，村干部虽然工资相比城里不高，甚至可能也比不过村中一些外出务工事业有成的农民人家，但整体工资也是随着村里平均工资或者发展水平来变化的，因此在稳定生活这方面，村干部既有威望又有人脉，同时还有足够生活的钱， “铁饭碗”的保障就有了。随着农村经济条件的变化，一些大学生在毕业后也可能会选择考一些地方上的公务员职位，这其实也与此有着共通之处， “不求财只求稳”是很多人对于美好生活的定义，旁人自然没理由说什么。

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第三点其实也是最为重要的一点，很多村干部对于自我或者村镇地位的提升有着想法，他们试图为生养自己的土地做些什么，这也是中国基层治理最具有人性化而且最有活力的一点。很多在外事业有成的人或许会渐渐远离故乡，但只要有一两个决定对家乡做些什么，他们的阅历和见识就能带着农村很快走出去，即便是一些缺少条件的地方，也会有包括扶贫干部在内的人被委派，这些不仅是工作，也是他们对于建设美好乡村想法的体现。

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基层治理需要人们的共同努力
要知道，现在有越来越多的大学毕业生对于家乡产生了很多的想法，不仅是因为国家对于农村生态治理的重视，同时也是因为外部竞争压力过大，很多人只希望拥有一个普通的有点挑战性的工作来发挥自己，那么现在充满机遇的农村便成为了最好的选择，这某种意义上也是高素质人才培育的一个方向。

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当然，无论是怎样的农村，仅靠村干部想要打出一片天显然也是不可能的，中国不同于全球所有国家的独特基层环境决定了基层治理需要每一个人都为此努力。工资不高，大家可以一起努力将村中的经济水平提上去，那以后的工资就会高了。
【农村干部工资不算高，为何还有农民抢着干？3点原因太现实】从这点上看，工资往往也是一些村镇公务员能够与民众打成一片的原因，毕竟经济基础都差不多，很多人也就能够放心沟通，不会有太多的间隔。无论如何，对于农村干部和农民们来说，改善基层环境总需要人们共同努力，一旦有所成就这样的成就感也是其他地方都比不了的。
（来源：中新网）