“就地过年”福利高，工厂7300留人！为何被“网友”吐槽？【村长晓佳一】用文字记录农

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一次疫情，社会百态各不相同，有人选择“逆行” ，有人选择留守，有人则是回乡。每个人生活的背景，工作的环境，受到的教育都不相同，因此谁也不会懂谁的苦，谁也不能理解这多元化的时代为何如此不同。
去年的新冠我们是打了一个大胜仗，靠的就是全民抗疫，全国封闭，和那群美丽的“逆行者” 。谁曾想今年又要经历一次疫情的打击，尤其是在这即将春节的时候，要知道每年的春节是人们最渴望回到家乡的时候。然而今年因为疫情恐怕是很多在外的游子回不了家乡了。

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全国各地都在提倡“非必要不返乡” ，要“就地过年” 。回乡不仅要做核酸检测还要居家监测，除此外还要提前报备被网格化管理，种种手续一样不能少。而且许多地方也为了鼓励不返乡，对加班的企业予以奖励，发奖金、减房租、减税收等等好的政策。对留守的外乡人也是进行现金奖励，消费券奖励等等。
以昆山为例，春节期间对留昆的外地人员发放1500万的新春消费券，鼓励用工富余单位和缺少工人的单位进行用工调剂，每人每天100元。

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除地方政府外，许多企业也是积极响应企业员工“就地过年”号召，有的给每人1500的奖励；有的把春节假期调休到5、6月份；有的企业给2000块，并且在疫情稳定返乡回来还给500元的车补。
而最让人印象深刻的是有家企业很是下了血本，为鼓励“就地过年”的员工，福利非常之高，高达“7300块”！具体为对留昆过年的员工给予奖励：6500/人，外加大润发购物卡800/人，正月初八开工当日结算发放购物卡，加班工资三倍。

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从文件中看来确实是难得一见的良心企业，奖励金这么高让许多人都心生羡慕。但就是如此高的奖励却有很多网友吐槽，不看好？这是为何？
大概说法有两点：
①企业难招人，或者是人本来就不多，才在疫情上大做文章，以能留住人和招到更多的新人，毕竟这样的企业谁不想来，但是只怕一来就是另一个样子了。
②许多在昆山干过的人说，昆山这样的企业很多，就会玩文字游戏，首先是加班的人不多，然后这几千块钱不是一次性发放的，需要分好几个月甚至半年以上，而想要拿到钱也会有一些条件，而且平时招人是有返费的， 3个月有时候光是返费就有10000 ，有时新人都比老员工拿的多。

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还有就是春节过后一般企业不太好招人，大多打工者都会在春节期间进行跳槽，有的回老家不来了，有的自主创业。
而现在真正想进工厂的人也是越来越少，年轻人不再希望整天在工厂里一呆就是十几个小时，从事重复性极高的工作，机械化的操作让人越来越麻木，因此就想要开始跳出来。就是去往外卖和快递行业，也不想呆在工厂的原因。
还有就是现在的许多企业管理消耗了员工的太多情感，说到不做到的时候太多，信任感被降低，再加上没有前途，很难有多少人能在一个工厂待上几年，于是就出现了很多的三和大神，只有迫不得已才进厂。

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【“就地过年”福利高，工厂7300留人！为何被“网友”吐槽？】但是无论如何，这些企业确实也为疫情期间留人做出了努力，为了减少人员的流动做出了贡献，至于这个奖励的钱会以何种方式到位，何时到位有工厂自己的考量，但相信不会有太大的出入的。