答疑支招篇：品牌VI如何设计才能升华企业形象？：答疑支招篇：品牌VI如何设计

原标题：答疑支招篇：品牌VI如何设计才能升华企业形象？
品牌VI如何设计才能升华企业形象？这是很多客户总会问出的问题。其实这个问题挺值得李老师回答一下。毕竟很多对品牌没什么概念的老板甚至觉得一个品牌不要Logo都可以……
首先来说说VI是干嘛的：VI（VisualIdentity）系统即视觉识别系统，它是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
那么我们为什么需要这么一套东西呢？
一、VI可以从形式上帮助Logo完成品牌识别的工作
有些老板常说，我的公司不能光靠产品打天下，为什么还要单独设计一个LOGO呢？当然是为了和同类型的企业，区别开来的同时，形成自己独有的品牌形象，进而通过优秀的产品与市场运作获取属于自己品牌的拥趸。
但是光靠Logo足以完成这样的工作么？如果你是小米公司，手机你可以印上自己的Logo ，蓝牙耳机呢？手表呢？印得下么？印了谁能看到？那怎么办？配色，花纹，设计语言。这些东西同样是，品牌形象中非常关键的部分。
但是有的产品因为使用方式的原因不适合印制Logo ，有的产品因为尺寸问题，加上了Logo人们也看不清楚。有的产品因为其本身的构成属性，加入Logo反而会限制设计思路。在以上这些情况下，直接印刷Logo都是苍白的行为，而VI则可以补完Logo无法传达的那部分信息。
二、VI可以从精神上正向激励你的甲方与员工
提高外界对企业的信任度
这个应该很好理解。无论是合作伙伴或是客户，在不了解你的公司时通过什么来决定是否与你进行第一次合作呢？无论是资质、人员、承诺、产品，所有东西都可以用一个词囊括，那就是“看起来靠谱” 。
VI ，就可以让你的公司与团队“看起来靠谱” 。为你赢得陌生人的第一次信任。（就像你跟人谈生意，穿个西装总比穿个睡衣让人感到更靠谱）。
增强内部的团队精神与集体荣誉感

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左一：著名品牌营销专家李华老师左二：著名咨询专家许元德老师右一：著名咨询专家王海兵老师
员工在公司工作最看重的当然是收入和成长，但是没有人会拒绝美观有气质的工作环境与个人着装。在部分情况下优秀的外部形象，甚至会极大的左右团队的战斗力。
三、VI可以从原则上规范企业负责人毫无计划却又天马行空的审美
这是很有意思的一个点。我们经常会咨询甲方的要求与审美以期尽可能简单的贴近甲方的意图与快速过稿，一个好的甲方也会在委托时尽量详细的用实物向设计师举例以达到沟通的简化。
但问题就在于甲方在不同情况下提出的参照物在风格上基本上不可能是统一的，比如甲方今天说我觉得这家的菜单设计很有新意，明天告诉你那谁谁的X展架设计的也特别棒，后天又说这一家的宣传单是我喜欢的风格。
设计师当然可以依照不同的风格设计这些物料。但是当他们同时出现在你店里，你就会发觉整体效果并不协调。在品牌设计上，真正好的设计，是合适的设计。甲方确实很难明白这个道理。而VI则可以明确的统一公司的所有视觉标准。
四、VI可以从流程上提高品牌在形象设计方面的效率
这个好理解， VI已经给出了品牌设计的框架，一个合格的设计师只需要往里填内容就好。这比另起炉灶单独设计一份稿件在效率上高出很多。相同水准下也可以降低企业委托后期设计师所需要的花费。
如果说LOGO是一片叶子，那么VI就是承载叶子的枝干
酒香不怕巷子深的老道理早已过时。现在你在百度搜索自身相关的产品，随随便便都可以找到成千上万个结果。如果没有一个优秀的品牌形象带给客户第一次尝试你的机会，你根本活不到追求品质与口碑积累的那一天。这就是为什么，一家公司一定要有一份自己的VI 。
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