王小呱gua|在单位露锋芒，别人会说出风头；保持老实，老板不喜欢，怎么办？

一定要想清楚一个问题，自己的工资是谁发的；升职、涨工资是掌握在谁手里的！

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一、职场的现实
你知道自己在公司，在职场中，涨工资、升职是由谁掌握的嘛？
说出来很多人可能不太相信，至少有70%职场人搞不情况，自己的钱途、自己的未来掌握在谁手中！
要不然，也不会出现类似的问题【在单位太露锋芒，别人会说自己出风头，显得别人无能，保持老实，老板不喜欢，你会怎么做？】
或者，在公司怎么跟老板打交道，怎么跟领导相处？不喜欢领导怎么办？
正常来说，只要是知道自己的工资是由谁决定的，就不会问这样的小白问题。记住，在职场中，加薪是跟直接上司有关系的。
你的工作绩效好不好，这个直属上司能决定。钱途更多地掌握在你的直属上司手中！
升职，是掌握在更上一层上司的手中。
这两点一定要搞清楚！
如果你想要奖金，想要加薪，就要跟直属上司搞好关系。如果你想升职，得抓住机会，多在领导面前表现实力！

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这两点才是职场的真相，要是不清楚这两点，吃亏是显而易见的！
二、职场中的学生思维
职场不是学校，不像在学校中，只要把自己的成绩搞好，各种奖项就会下来。职场是一个社交、人情多方面杂糅的场合。
升职、加薪并不像学习成绩那样的直接，能那么直观地反应出来。更多的还是需要靠上司、领导去考核，评估。
在职场中，并不是把自己本职工作做好就行了！不要把职场当成学校，想要升职加薪，就一定要跟直属领导处好关系。
任何工作考核，都会找直属领导核实。要是你跟直属领导，关系不好，任你表现再好，也会给一个不好的评价。
xxxx 工作能力不错，但跟公司同事关系处理得不太好……
这样的话，很多人不陌生。其中内核的意思，压根不是你跟同事关系处理不好，而是你跟直属领导关系处理不好。
领导都不喜欢下属抱团，一旦抱团了队伍也就不好带了。如果你跟同事相处的不是特别好，领导内心会高兴；相反，也是你跟同事关系太好了，穿一条裤子似的，领导反而会睡不着觉。
记住：职场中，跟同事的关系没有你想象中的那么重要。同事的看法，压根不会影响你升职加薪。
这也有一个前提，就是你跟领导关系好，自己的工作能力也还能拿得出手。要是跟领导关系不好，工作能力也拿不出手，还跟同事关系处理得不好，那情况就严重了。
如果你工作能力很棒，被领导喜欢，也就不需要太过考虑同事的关系。自己先升职加薪，才是最要紧的事情！

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三、应该做的
摈弃掉不好的埋头苦干，太在于同一级（同事）的意见这些不好的学生思维。转化成积极的职场思维，工作是为领导服务的，工作是领导分配的，工作考核是掌握在领导手中的。
不要忽视领导，想办法跟领导处好关系；努力提升自己的实力，能力！
至于同事的看法，偶尔听听就行了。自己的加薪、升职是掌握在谁手里，就听谁的话。
（如果不清楚职场、生活应当的口才，可以买这本书读一读！掌握好基本知识，学好口才才不会被人忽悠。）
一定要时刻注意职场的核心，这个才是我们真正应该注意的。至于其他人一些忽悠人的话，跟同事要处好关系，要合群，这些听听就行了。千万不要当真！分页标题
【王小呱gua|在单位露锋芒，别人会说出风头；保持老实，老板不喜欢，怎么办？】