第一营销学派|能在职场上如鱼得水般混得好的人，无非是做到了这3点，你也可以

我们常常羡慕那些在职场上的“成功人士” ，这些人无论是工作能力，还是人际关系都非常好，让人异常羡慕。难道这些人是找到了什么成功的诀窍吗？所以能够比大多数人在职场上过得如此潇洒？其实，能在职场上“如鱼得水”般混得好的人，无非是做到了这3点，你也可以。

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一、从来不做老好人。
聪明人之所以是聪明人，就是因为他们懂得分析职场上的利弊关系。所以，他们对于个人形象的塑造很上心。其实他们心中很清楚，在职场上，如果你是一个被贴上“老好人”的普通员工，那么你的职场生涯多半会在劳累中度过了，因为这意味着你会比别人做更加多的额外的工作。有的人可能会反驳道，做更多的额外工作不好吗？这不是比别人有了更多的发展机会吗？道理确实是这个道理，然而实际情况却往往很残酷，你只会加更多的班、受更多的气。这还不是最惨的，最惨的是你还会经常被一些职场小人盯上，小人会把好事全抢了，然后把坏事全部推到你头上。
因此，只要你一旦被贴上一个“老好人”的标签，那么你是很难有大的发展空间的。领导对你的看法只有一个，人挺不错，挺会“团结”同事，但是工作能力一般，你觉得你的领导都这样想了，你还有晋升的机会吗？所以，聪明的人，都不会让自己被贴上“老好人”这个标签，凡事都要考虑清楚利弊，可以帮助别人，但是必须得有自己的原则，自己的底线！

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二、多请示汇报。
职场中无论是哪个领导，除非是混日子的，否则每天都有大量的事情要忙。所以领导不可能每天都有空来盯着你的工作情况如何，在大部分的情况下都是靠你的自觉。如果你是一个聪明人，就应该要懂得利用汇报工作这个行为来引起领导对你的注意。及时的请示汇报，有两个良好的作用，第一个作用是告诉领导，他给你布置的任务你全部都及时完成了；第二个作用是你可以趁机请示领导，一步的该怎么做，这样你就不会犯下错误。
其实只要不是原则性的问题，一个工作的完成度是好是坏，其实基本是凭领导的主观来判断的。很多人在职场中不明白这个道理，不懂得多请示汇报领导，只知道埋头苦干、闭门造车。结果自己辛苦的工作成果，要不是被别人抢了功劳，要不就是工作没做到点上，领导不满意，员工瞎忙活一场。
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三、工作能力强，才能让领导放心。
想要在职场上站稳脚跟，自身的实际能力才是根本、才是重中之重，其他的手段只能是锦上添花。有的人很会搞人际关系，很会拍领导马屁，然而自身的工作能力却不怎样，甚至是连基本的工作任务都不能及时完成，你说领导会给你升职加薪的机会吗？
领导是否认可一个员工，最关键的点就在于这个员工是否会“办事” ，是否会解决问题。再说了，领导即使看好你，想要提拔你，结果你的工作能力不强，领导拿什么去服众？他想给你升职加薪都没有理由。所以，工作能力强，才能让领导放心，才能够让领导有理由去赏识你，提拔你。

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总结
能在职场上“如鱼得水”般混得好的人，无非就是做到了以上3点，只要你肯努力，你同样也可以。分页标题
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