涨工资员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了在一家公司里工作

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在一家公司里工作的时间长了，相信大家最期待的就是涨工资，工作做得好了，涨工资也是应该的，但是如果在一家公司里待得时间很长，业绩也非常的不错，但是一直不涨工资，但当时还有另一个公司需要你，大家的选择会是怎么样的？如果是小编的话，小编会选择跳槽，这是一个很现实的选择。

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【涨工资员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了】最近小编在网站上看到一篇网友发的帖子就是关于选择的问题，这位网友表示自己是某一家公司的员工，在公司里工作的时间也是比较长，已经有4年了，自己工作的也非常不错，业绩也比较好，但是这么长时间以来，一直没有涨工资，当时有一家公司想要他，新公司的待遇福利方面都非常的好，工资也是直接涨80% ，所以自己就去找领导离职。

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但是没想到的是，领导却表示如果走了，就不用联系了， 4年的交情也就这样了，这位员工表示自己也是非常的无奈，心里也非常的难受。

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有网友说要么涨工资，要么就跳槽，工作不就是为了一个更好的生活吗？还有网友说这个领导的行为就已经属于道德绑架了，不能说一个员工在一家公司里时间长了，就不能自己提离职了。
有的网友还说只会表面上交情，拿交情来打掩护，根本不会真心实意的考虑，有这样的领导对于自己一点的好处都没有。

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小编觉得一定的能力，一定的资历，就应该拿到相应的工资和福利，要不然关系多好，公司有多好，都不想留在这，这是一个在职场中很现实的选择，也不是员工的错。
大家在工作中遇到这种情况过吗？或者身边的人遇到过吗？评论区留言告诉小编吧。

涨工资 员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了

涨工资员工4年都没涨薪，收到涨薪80通知跟领导辞职，领导的话让员工愣了