生活里的创意|口试学习, 一定要知道“七种能力”, 它既是面试题又能广泛应用
2020年10月10日 , 中青年干部培训班开班式上 , 提出:很重要的一条经验就是坚持题目导向 , 把解决实际题目作为打开局面的突破口 。 并明确提出了年轻干部要进步“七种能力” 。
从经验的角度看 , 历年的公务员、事业单位、遴选选调、三支一扶、文职 , 以及开发区、高新区、各类园区的口试 , 都证实:每一年的五四讲话、当年青年干部培训班开班式上的讲话内容 , 都是口试出综合分析题比较集中的地方 。 从这里面出题有以下几个好处:一是能够充分体现政治性 。 由于既然是为组织选择人才 , 既然有政治方面的明确要求 , 那就应该有这方面的内容的 。 精神、志向、信念、作风、品质、涵养方面的口试考试更需要从这个内容上出题 。 二是能够较好地考察考生的知识积累和个人素质 。 由于 , 一道面试题 , 假如前提和要求都比较多的话 , 这样 , 往往大家都会回答得差不多的;而只有这些趋于哲学化、知识化、抽象化的内容 , 才能较好地考察人的分析能力 。 换句话说 , 大家都数12345 , 是分不出高低上下的 。 三是把最新的内容作为考试的内容 , 是与时俱进、是考察考生关心时政状态的需要 。 拓哥口试 。
关于年轻干部要进步政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力 , 它的内涵、路径和方法 , 可能通过互联网上得到比较多的内容 , 可以结合自身的实际来加强记忆和理解 。 由于 , 在口试的时候 , 面试题提出的角度往往是结合个人经历、结合工作实际等等 , 假如在平时的学习时 , 仅仅局限于含义、内涵的学习 , 到时候 , 可能会表达得不生动、不吸引人的 。 有人说 , 口试是厚积薄发 , 这种厚积不管是以往多少年的厚积、仍是口试之前集中精力的厚积 , 反正 , 仍是要流汗的!拓哥口试 。
说这七种能力应用的广泛性 , 这个可就太有内容了 , 好比 , 在我们表态的时候 , 在我们谈到工作原则的时候 , 在我们处理详细题目的时候 , 特别是在综合分析题中 , 它的使用概率是比较高的!
这篇小短文 , 就是一种善意的提示!这对于我们掌握口试的出题规律、考题规律、多得分规律、说服考官的规律 , 都是有意义的!拓哥口试 。
从七种能力 , 又谈到了口试规律的掌握题目 , 信马由缰 , 感慨万千 。 口试学习 , 是永远到达不了山顶的学习 , 正如从善如登一样 , 还要向上向前!
本文插图
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