面试官|进入了面试却与Dream Offer失之交臂？ |面试技巧|

相信无论是正在找实习、准备跳槽或者已经找到工作的小伙伴们都知道在面试中最佳表现是拿下dream offer的关键。

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为了一场通向dream job的面试，我们可能认真地做过很多准备，比如四处寻找面经、与身边的小伙伴进行过面试演练、请教过有经验的职场前辈等。
除了这些之外，你有没有意识到，如果让你站在面试官的角度去看一看面试者的表现，你可能马上就会知道自己该怎样在面试中表现了。

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不信？
那我们就来看一看下面的视频案例：
如果你是面试官，你会选择以上视频中的面试者吗？
答案不言而喻吧！

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抛开面试的错误行为，还有哪些面试技巧可以帮助你顺利通过面试呢？
9条黄金面试技巧
面试前认真研究面试的公司
了解清楚与面试公司相关的信息会让你在参加面试时更加自信从容。你可以通过公司官网，社交媒体发布的帖子和最新新闻咨询等去对公司有一个比较全面的了解。
练习常见面试问题的答案
回答行为面试问题时候记得使用STAR原则。 STAR原则能让你清楚地讲述出情况、任务、行动和结果，让面试官更好地了解你的经历背景。
什么是STAR原则？S(Situation)情况：描述你执行工作或面临挑战的环境。例如，你正在做一个小组项目，或者与同事发生冲突。 T(Task)任务：描述在上述情况下的具体任务是什么。比如，你必须帮助团队在紧迫的期限内完成项目，解决与同事的冲突或达成销售目标。 A(Action)行动：然后描述你如何完成任务或努力应对挑战。关注你自己所做的事情，而不是团队，老板或同事所做的事情。（提示：不要说“我们做了xyx” ，而是说“我做了xyz” 。）R(Result)结果：最后，说明所采取措施产生的结果。强调自己的成就或学到的知识可能会有所帮助。
为面试官准备一些聪明的问题
面试其实是双向互动的过程，雇主也希望你提出问题，因为他们想知道你正在认真地考虑在这里工作的情况。你可以考虑问以下问题：
该团队定期与哪些部门合作？如果我处于这个职位，我将如何衡量我的表现？您目前在工作中面临哪些挑战？带好自己的简历、笔记本和笔
如果提前知道有多位面试官，则至少要准备五份自己的简历。带好笔记本和笔可以避免你在需要记下关键信息时用手机记笔记而给人很随意的印象。
提前安排好时间
可以提前10~15分钟到达。迟到会给人很不重视和不靠谱的第一印象。
如实回答面试问题
面试官面试过成千甚至上万人，当你在回答问题时，任何虚假的修饰都经不住面试官的层层考验。
回答面试问题时将答案和自己的技能成就联系起来
回答任何问题时，重要的是要通过提供解决方案和取得的成果来将自身背景与工作联系起来。利用一切机会来关联职位描述中列出的要求。

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不要吐槽前雇主
公司希望聘用能够克服困难的问题解决者，所以你需要专注于谈论从过往经验中学到的东西以及接下来要做什么，绝不要去吐槽。
面试结束后发送感谢信
如果你是在早上进行面试，请在当天发送后续电子邮件。如果你在下午接受采访，则可以第二天早上再发。
想要一场面试实战演练指导吗？
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