这段员工跪地疯狂自扇耳光，竟脱去了上衣网传截图。一列员

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【这段员工跪地疯狂自扇耳光，竟脱去了上衣】一列员工集体跪在一排端坐的员工面前，自扇耳光、疯狂拍地…这画面是魔怔呢，魔怔呢，还是魔怔呢？
没错，这又是奇葩的“企业培训”这段员工跪地疯狂自扇耳光、个个鸡血打满的曝出后，很快刷屏网络。从看，其中还有一人激情所至，竟脱去了上衣，上身在那呼天抢地，场景极其魔幻。
据媒体报道，该呈现的是10月21日广东东莞市某家具厂经销商培训会。厂家称，培训的主题是心灵成长，由第三方机构代为培训。之所以出现中的场景，是为了打造“铁军团”让员工们激发出各自最巅峰的状态。而且，这些都是员工自愿的。目前，东莞市人社局已介入调查。
不消多说，这又是一次“走火入魔”的培训。虽然他们的主题美其名曰“心灵成长”但整出这套，到底是让心灵成长，还是让人心神疯狂，不难想见。
揆诸现实，这类奇葩培训不少见。近年来，不少企业用所谓的“狼性企业文化”毁了文化二字：开水浇头，下跪爬行，掌掴自己，罚吃虫子、死神辣条，喝厕所水…这次员工跪地狂拍，已让人无力吐槽。
但涉及侵害员工权益的问题，重要的道理重申30遍都不算多：本质上，这就是在践踏员工尊严，反映的是企业的没文化。
具体而言，这类培训的目的，就是意在通过注入鸡血的方式，让员工突破自我、超越理性、打破自尊，进入所谓的“巅峰状态”让员工对企业表忠心、对客户显爱心，以此达到自我催逼、自我激励的效果。
这类培训，短时间内可能确如家具厂负责人所说， “效果很好”但这是典型的“鸡血效应”很像击鼓行军—免不了“一鼓作气，再而衰，三而竭”无数经验证明，这番折腾，往往血消退后，一切如昨。

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说白了，这类心灵成长主题的企业培训，其实就是“成功学的鸡血＋身心灵的套路”这两者都被证明，能给人带来的只是一场心灵的自嗨。
无独有偶，前段时间，苏州一企业在某培训会上，为了激励员工，让男女两员工面对面疯狂互扭、猛烈对吼，场面丑态毕现。跟让员工跪地疯狂自扇耳光一样，这与其说是激发他们的巅峰状态，不如说是规训，是以羞辱的方式强化其奴性。说得更严重些，这已涉嫌以培训、激励的名义，变相体罚、侮辱员工。
这种以员工庄重、理智为耻，疯狂、魔性为荣的教导理念，是对企业员工公民尊严的严重贬损，跟“公民的人格尊严受法律保护”“禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉”的规定相违背，也是对《劳动法》的挑衅，对劳动者权益的侵害。
在企业罚员工吃蚯蚓等案例中，涉事企业及相关人都受到了法律处罚。这起事件中，培训机构的奇葩“培训”方式也理应受到法律检视。在此之外，对于“批量制造”此类疯魔场景的培训公司，也有必要好好规范一番—此类培训公司很多都是近似或涉嫌传销的类型公司，他们的“三板斧”无非是搞噱头、打鸡血、让员工丧失尊严式臣服，而这有些已踩了法律红线。其中有的连完善的经营手续都没有，这也应受到法律规制。
说到底，一个好的企业首先应尊重自己的员工，而不是变相辱其人格、贬其尊严。企业想要健康良性地发展，也应该着力于为每个“打工人”搭建好长远发展平台，而不是靠一管管向他们注射鸡血，幻想平地飞升。分页标题
□轻山（媒体人）
本文相关词条概念解析：
【这段员工跪地疯狂自扇耳光，竟脱去了上衣】员工
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调整，人力资源政策的制订和实施等等。所有涉及到企业与员工、员工与员工之间的联系和影响的方面，都是员工关系管理体系的内容。