羊仔职场之路|饭局上,当你做出这4种行为时,领导一眼就能看出你的人品,很准


从古至今 , 中国都是一个讲关系 , 讲人情的社会 。 无论我们想求人办事、联络感情、商场谈判等等 , 准会第一时间想到饭局!饭局的真实意义不在乎“吃什么” , 而是在于“跟谁吃”、“为什么要吃” 。
零点公司董事长袁岳曾说:“中国人做事情得有场 , 最好的场就是饭局 , 喝开了说开了才好办事 。 人家答应你吃饭 , 事情就成了一半 。 ”因此 , 饭局不是万能的 , 但是没有饭局就万万不能 。 尤其在职场上、商场上 , 没有饭局的辅助 , 你的谈判可能会变得很困难 , 但是 , 酒杯一碰 , 共享佳肴 , 彼此心情得到放松后 , 自然就拉近彼此的距离 。

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同理 , 除了洽谈生意经外 , 饭局也能体现人品 。 很多阅人无数的领导也喜欢通过饭局来判断出一个员工的人品 , 到底谁值得栽培的 , 谁是投机取巧的 , 都能一目了然 。 即使员工怎么乔装 , 也逃不过领导的法眼 。
当你有以下4种行为时 , 领导一眼就能看穿你的真实人品 , 谁也假装不了 。

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饭局中 , 选座也是一个很讲究的问题 。 尤其跟重要客户和领导吃饭时 , 员工的选座就显得至关重要了 , 员工坐的位置不对 , 容易得罪客人 , 招来领导的不满 , 同时 , 领导也会一眼看穿他的真实人品 。

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当普通员工主动选择靠近领导身边的 , 并不能说明他积极主动 , 相反 , 从他身上透露着一个急功近利、擅长拍马屁的品性 。 对于这种员工 , 领导不会重用 , 而且对他会抱有一个怀疑的态度 , 质疑他的目的 。
当员工专门挑距离领导最远的位置坐时 , 说明他胆小怕事 , 不能肩负重任 , 要么就是心里有鬼 , 害怕面对领导 。
这些员工在入座时 , 第一时间冲向靠近门口的上菜位置 , 因为他们知道领导会坐在正对门口的位置上 , 所以上菜位置是距离领导最远的座位 。 当看到员工们像躲避“瘟神”一样远离领导时 , 相信领导内心也会十分尴尬 , 无法下台阶 。

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正确的做法是 , 员工可以根据自己的职责来判断坐哪个座位 。 例如 , 总经理坐主宾位置上 , 那么副经理和主管则坐在主宾位置的两旁 , 其余员工可根据自己的岗位来选座 , 不要过于张扬不懂规矩 , 也不要躲避失去方寸 , 落落大方找到自己的位置即可 。

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有些员工吃饭时不讲究细节 , 当服务员上了一碟新菜时 , 第一时间转到自己面前 , 下筷夹了自己最爱吃的菜 , 还不顾其他人有没有吃得上 。
好比如 , 饭局中有10个人出席 , 领导专门点了10只大闸蟹 , 保证能每人一只 , 但是 , 有些员工不知礼数 , 看到自己最爱的大闸蟹时 , 就迫不及待地挑了最大的一只品尝 , 而且吃完以后还不满足 , 继续吃一只 , 还顾不上别人能不能吃上的问题 。

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领导把这一切都看在眼里 , 认为有这种行为的员工属于自私自利的 , 缺乏团队精神 , 即使能力再强 , 也不可能是做管理者的料 , 因为 , 他们没有分享的精神 , 自我为中心 。
有些员工则懂得礼数 , 当有新菜端上时 , 总会第一时间转到领导或重要客户的面前 , 并请他们先下筷品尝 , 随后会让同事下筷 , 最后才轮到自己吃 。 这个微小的举动 , 足以看得出员工的礼让、谦卑、懂得分主次的品质 。分页标题

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一个人的吃相 , 可以体现出他的涵养 。 比如 , 小时候 , 父母常教育我们:吃不露齿、不能“飞象过河”、不能发出猪食的声音等等 。
一个人的吃饭习惯是从小养成的 , 深深地刻画在他们的骨子里 , 如果不是刻意去改变 , 很容易让人看出他的教养 。
有些员工比较嘴刁 , 专挑好吃的菜 , 不顾别人能不能吃上;有些人还喜欢从碟子底部翻找;有些人把筷子都伸到别人跟前 , 去夹对面的菜;有些人会把菜嚼得烂碎 , 然后吐到桌面上 , 十分不雅 。
吃相足以看出员工的涵养 , 吃相不佳 , 证明员工不注意个人形象 , 连自己都没打理好 , 丢三落四的怎么去做好其他工作呢?

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饭局少不了喝酒 , 喝酒有助于助兴 , 拉近彼此的距离 。 有些员工比较不注重节制 , 一旦喝得高兴 , 就容易一发不可收拾 。 作为领导最怕看见失控的场面 , 如果遇到爱拼酒 , 爱劝酒的员工 , 领导也十分尴尬 。
每次喝酒就上瘾 , 十饮九醉的员工说明了他的自控力不强 , 面对诱惑时容易动摇 , 对自己的管控力度不严 , 常常会做出后悔的事情来 。 领导自然不会重用这种员工 , 毕竟团队需要协助精神 , 互相抱团 。 如果外面有诱惑 , 这种爱酗酒的员工分分钟会出卖团队的利益 。
小饮怡情 , 大饮伤身 , 这是人所皆知的道理 。 如果连自己的欲望都控制不了 , 那怎么能有能耐处理各种问题呢?

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易中天曾说:“政治即吃饭 , 会不会吃、懂不懂吃、善不善于处理饮食问题 , 就关系到会不会做人 , 会不会做官 , 会不会打仗 , 甚至能不能得天下 。 ”
饭局不仅关乎商业、政治、生意 , 而且还能体现出个人的品质涵养 。 无论从大局方面 , 还是从个人角度看 , 饭局都能见微知著 , 识人用人 。
作为职场人 , 我们不仅要面对业务技能的挑战 , 而且还要考察你饭局应酬的社交能力 。 混得好的人 , 通常都能在饭局上游刃有余 , 如鱼得水;混得差的人 , 想必对饭局一窍不通 , 频频出错 , 让自己掉了不少分 。

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