辅警|辅警改革：最关注的不应该是涨工资，而是改革了这两个方面 |涨工资|

大家知道，当前各地正在深入推进辅警制度改革。由于中央只提供了一些改革的大方向，在具体的制度上由各地自行探索。所以在辅警的改革中，各地基本上都是不一样的。可能谈到辅警改革，大家说最多的就是改革让辅警的工资待遇得到了提升，使辅警队伍得到了稳定。而且通过辅警改革，使整个社会认可了辅警作为一种职业存在，而不再仅仅是把他们看成是基层公安系统的临聘人员。但辅警改革最值得关注的真的是涨工资吗？
很多人提到辅警改革，都觉得就是辅警涨了工资，甚至包括很多辅警自己都是这样认为的。但其实应该是辅警改革改了下列两个方面，不信，大家一起去看看。

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第一，赋予辅警执法权力。
不管大家认不认可，辅警作一种职业事实存在。因为确实基层警力严重不足，而大家对于社会稳定的要求又越来越高。在国家不大规模增加警力的情况下，基层要开展好工作不得不借助辅警的力量，因为辅警是一个更低成本的警力。某种意义上说，基层聘请大量的辅警其实也是不得已而为之。从社会实践来看，不管大家承不承认，实际上辅警都在参与有关的执法。大家可以看一看，各地上路执法的交警，有几个是正式民警？如果光靠正式民警去执法，他的执法力度有多大，覆盖的范围又有多广？

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【辅警|辅警改革：最关注的不应该是涨工资，而是改革了这两个方面】所以事实上，辅警越来越普遍参与到执法的活动中。既然在目前的情况下，辅警作为职业已经得到认可，事实上也在参与执法，不如赋予辅警在执法上的合法地位。事实上，在很多地方的改革中，其实已经赋予了辅警一定的执法权，虽然他的执法权是不完整的，要依靠正式民警而存在。比如在交警上路查车中，只要有正式的交警带领，那辅警也是可以协助执法的。这项改革其实应该才算是辅警的关键改革之一。

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第二，提升辅警职业发展空间。
在这轮辅警改革中，很多地方的辅警工资待遇都得到了大大的上涨，北京深圳等地辅警的月薪已经过万，很多地方的工资待遇和事业单位人员差不多，比公务员略低。但真的光靠涨工资一条就可以稳住辅警这个队伍吗？大家知道，辅警目前招聘的都是年轻人，对于年轻人来说，工资待遇是一回事，但是要想队伍稳定，最关键的是还是要让辅警看到职业上上升空间，要让他们看到干辅警使有希望的。而不是在辅警中一成不变，看不到希望，不值得把它作为自己可以终身从事的一个职业。如果这样，一旦他们找到更好的工作，肯定会毫不犹豫的跳槽，从而导致队伍的不稳。

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当然，改革中设定辅警的警衔制度也带有这个意思。但实际上辅警的警衔制度某种意义上只和他的工资收入挂钩，和他的职业发展并没有太大的关系。而在有的地方，在职业发展上确实留了一定的空间，那就是有机会转为正式民警，这才是让辅警真正看到了职业发展空间。
所以，在辅警的改革中，涨工资其实不是最关键的，最关键是提升了辅警的职业发展空间和赋予辅警的执法权。大家觉得呢？欢迎大家留言讨论。